{"id":32280,"date":"2020-07-22T11:24:58","date_gmt":"2020-07-22T14:24:58","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=32280"},"modified":"2020-07-22T11:24:58","modified_gmt":"2020-07-22T14:24:58","slug":"portaria-autoriza-as-empresas-a-recontratarem-empregados-dispensados-dentro-de-noventas-dias","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/portaria-autoriza-as-empresas-a-recontratarem-empregados-dispensados-dentro-de-noventas-dias\/","title":{"rendered":"Portaria autoriza as empresas a recontratarem empregados dispensados dentro de noventas dias"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p><em>Nova norma revoga a regra vigente desde 1992 (Portaria 384\/92), a qual estipulava que colaboradores demitidos sem justa causa s\u00f3 poderia ser readmitidos ap\u00f3s transcorrido o prazo de 90 dias, sob pena de infra\u00e7\u00e3o prevista na Lei 8.036\/90<\/em><\/p>\n<p>A regra foi criada, \u00e0 \u00e9poca, para evitar fraudes nos contratos de trabalho continuados sendo que a dispensa simulada facilitava o acesso do empregado ao seguro desemprego. Enquanto durar o estado de calamidade p\u00fablica, de acordo com a nova Portaria n\u00e3o se presumir\u00e1 fraudulenta a rescis\u00e3o de contrato de trabalho sem justa causa seguida de recontrata\u00e7\u00e3o dentro dos noventa dias subsequentes \u00e0 data em que formalmente a rescis\u00e3o se operou, desde que mantidos os mesmos termos do contrato rescindido, como sal\u00e1rio, jornada, benef\u00edcios, etc. A inobserv\u00e2ncia das condi\u00e7\u00f5es contratuais ser\u00e1 caracterizada como fraude do empregador.<\/p>\n<p>\u201cDiante da premissa de facilitar o acesso ao emprego, a Portaria retira a presun\u00e7\u00e3o de fraude e traz outra previs\u00e3o bastante controvertida. O par\u00e1grafo \u00fanico permite que, mediante negocia\u00e7\u00e3o coletiva, a recontrata\u00e7\u00e3o ocorra de modo diverso aos termos do contrato rescindido. Ou seja, via acordo coletivo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva poder\u00e1 autorizar a redu\u00e7\u00e3o salarial e a retirada de benef\u00edcios, o que significa dizer que os trabalhadores podem ser dispensados e, na sequ\u00eancia, readmitidos com sal\u00e1rios mais baixos\u201d, explica o advogado especializado em Direito do Trabalho e s\u00f3cio do escrit\u00f3rio At\u00edlio Dengo Advogados Associados.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Reda\u00e7\u00e3o: Marcelo Matusiak<\/strong><br \/>\n<strong>Coordena\u00e7\u00e3o: Marcelo Matusiak<\/strong><\/h6>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nova norma revoga a regra vigente desde 1992 (Portaria 384\/92), a qual estipulava que colaboradores demitidos sem justa causa s\u00f3 poderia ser readmitidos ap\u00f3s transcorrido o prazo de 90 dias, sob pena de infra\u00e7\u00e3o prevista na Lei 8.036\/90 A regra foi criada, \u00e0 \u00e9poca, para evitar fraudes nos contratos de trabalho continuados sendo que a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":32281,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-32280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32280"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32282,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32280\/revisions\/32282"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32281"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}