{"id":39965,"date":"2021-06-17T09:44:38","date_gmt":"2021-06-17T12:44:38","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=39965"},"modified":"2021-06-17T09:44:38","modified_gmt":"2021-06-17T12:44:38","slug":"trabalho-temporario-e-terceirizado-o-que-muda-na-responsabilidade-pelos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/trabalho-temporario-e-terceirizado-o-que-muda-na-responsabilidade-pelos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Trabalho tempor\u00e1rio e terceirizado: o que muda na responsabilidade pelos trabalhadores"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p><em>Empres\u00e1rios precisam ficar atentos \u00e0s caracter\u00edsticas de cada modelo de contrata\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n<p>As duas modalidades possuem caracter\u00edsticas distintas no que diz respeito a responsabilidade sobre os trabalhadores que s\u00e3o contratados. No caso do trabalho tempor\u00e1rio, segundo o diretor da RH Mattos, Cassio Mattos, h\u00e1 uma responsabilidade partilhada.<\/p>\n<p>\u201cA Empresa de Trabalho Tempor\u00e1rio (ETT) fica respons\u00e1vel por todo o processo de contrata\u00e7\u00e3o (at\u00e9 a sele\u00e7\u00e3o dos candidatos finalistas, pois a escolha do profissional fica a cargo da empresa contratante), remunera\u00e7\u00e3o e gerenciamento da folha de pagamento dos trabalhadores tempor\u00e1rios. J\u00e1 a empresa tomadora \u00e9 respons\u00e1vel pela subordina\u00e7\u00e3o do contratado e garantir as condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, higiene e salubridade dos trabalhadores, quando o trabalho for realizado em suas depend\u00eancias ou em local por ela designado, segundo consta no Artigo. 9\u00b0 \u00a7 1o da nova lei. Al\u00e9m disso, \u00e9 de responsabilidade da empresa contratante a subordina\u00e7\u00e3o, treinamento e uniformes destes funcion\u00e1rios, o que na lei \u00e9 chamado de Poder Diretivo\u201d, afirma.<\/p>\n<p>No caso do funcion\u00e1rio terceirizado a responsabilidade \u00e9 totalmente da empresa terceirizada. Toda burocracia em rela\u00e7\u00e3o ao quadro de funcion\u00e1rios (sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o), remunera\u00e7\u00e3o e dire\u00e7\u00e3o dos seus empregados.<\/p>\n<p>A subordina\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio fica a cargo da empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o, mas que atende \u00e0s normas pr\u00e9-estabelecidas com a contratante. A empresa contratante n\u00e3o pode dirigir o trabalho do funcion\u00e1rio terceirizado de forma direta, pois ele responde para a prestadora de servi\u00e7os. O trabalhador terceirizado n\u00e3o pode ser taxado ou cobrado de qualquer coisa pela empresa contratante. Todas as quest\u00f5es devem ser resolvidas diretamente com a empresa prestadora dos servi\u00e7os.<\/p>\n<p>A RH Mattos \u00e9 uma empresa regulamentada pelo Minist\u00e9rio da Economia \u2013 Secretaria de Trabalho para contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios e tamb\u00e9m temos a possibilidade de terceiriza\u00e7\u00e3o para algumas \u00e1reas.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Reda\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o: Marcelo Matusiak<\/strong><\/h6>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empres\u00e1rios precisam ficar atentos \u00e0s caracter\u00edsticas de cada modelo de contrata\u00e7\u00e3o As duas modalidades possuem caracter\u00edsticas distintas no que diz respeito a responsabilidade sobre os trabalhadores que s\u00e3o contratados. 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