{"id":50130,"date":"2022-08-11T09:29:05","date_gmt":"2022-08-11T12:29:05","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=50130"},"modified":"2022-08-11T09:29:06","modified_gmt":"2022-08-11T12:29:06","slug":"sesi-conecta-saude-traz-os-desafios-para-o-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/sesi-conecta-saude-traz-os-desafios-para-o-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Sesi Conecta Sa\u00fade traz os desafios para o ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\" align=\"center\"><i>Painel com empres\u00e1rios abordou preocupa\u00e7\u00f5es com a sa\u00fade mental<\/i><\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\">A sa\u00fade mental \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o cada vez mais presente no meio empresarial. Os desafios impostos pela pandemia alteraram h\u00e1bitos e o estilo de vida das pessoas, trazendo grandes impactos nos ambientes de trabalho. Nesse contexto, a sa\u00fade \u00e9 um aspecto que vem ganhando mais aten\u00e7\u00e3o. <em>\"Nunca o setor fabril foi t\u00e3o desafiado na \u00e1rea da sa\u00fade quanto nesses dois anos de pandemia. Assim, falar dessas mudan\u00e7as e tend\u00eancias, \u00e9 importante para darmos os pr\u00f3ximos passos e nortear as tomadas de decis\u00e3o nas empresas\"<\/em>, afirmou o presidente da FIERGS, Gilberto Porcello Petry, nesta quarta-feira (10), ao abrir o painel O papel da ind\u00fastria no cuidado com a sa\u00fade no trabalho, durante a programa\u00e7\u00e3o da segunda edi\u00e7\u00e3o do Sesi Conecta Sa\u00fade.\u00a0<\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\"><em>\"Os transtornos mentais est\u00e3o no topo dos motivos que levam aos afastamentos no trabalho. E por isso \u00e9 t\u00e3o importante a gest\u00e3o continuada e a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade integral, com foco em preven\u00e7\u00e3o\"<\/em>, completou o superintendente regional do Sesi-RS, Juliano Colombo.<\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\">O CEO da Bruning Tecnometal, Angelin Adams; o diretor industrial da Braskem Nelzo Luiz Neto da Silva; e o diretor presidente do Grupo Tecpon e presidente do Sindiquim, Newton Mario Battastini, participaram do painel empresarial relatando exemplos de programas na \u00e1rea da sa\u00fade realizados em parceria com o Sesi-RS em suas empresas.<\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\">Angelin Adams comentou sobre os investimentos da Bruning para conectar programas de esportes com a sa\u00fade e sobre o Centro de Acolhimento Psicossocial, iniciativa realizada em parceria com o Sesi RS, que ser\u00e1 lan\u00e7ada em outubro, em Panambi (RS).\u00a0 Para Nelzo Luiz Neto da Silva, atuar somente na sa\u00fade ocupacional, para evitar acidentes de trabalho, por exemplo, n\u00e3o basta.<em> \"A pandemia trouxe uma preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade integral e com o bem estar social. E a sa\u00fade mental \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o primordial para que se tenha seguran\u00e7a nos processos produtivos\"<\/em>. Newton Mario Battastini complementa dizendo que<em> \"a cultura da sa\u00fade deve ser criada nas empresas, e \u00e9 fundamental transmitir aos funcion\u00e1rios que a empresa se preocupa com ele\"<\/em>.<\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\"><b>Burnout<\/b><b><\/b><\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\">S\u00edndrome relacionada ao estresse no ambiente de trabalho, Burnout foi tema da palestra do psiquiatra Pedro Shiozawa, primeiro palestrante desta quarta. Segundo ele, o burnout pode ser identificado a partir de tr\u00eas sintomas: estafa, distanciamento emocional e queda da performance. <em>\"Trata-se de um fen\u00f4meno ocupacional restrito ao trabalho. \u00c9 um estresse cr\u00f4nico que n\u00e3o foi gerenciado de maneira adequada. Olhar para isso \u00e9 uma oportunidade de ouro para chamar aten\u00e7\u00e3o das empresas para o adoecimento no trabalho e para pessoas revisarem suas pr\u00f3prias pr\u00e1ticas, pensarem na sa\u00fade emocional, olharem para os seus h\u00e1bitos de vida\"<\/em>. Ele refor\u00e7a, ainda, que a sa\u00fade mental precisa deixar de fazer parte apenas dos programas de benef\u00edcios e passar a ser uma estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o.<em> \"As empresas n\u00e3o podem se dar ao luxo de ignorar a sa\u00fade mental de seus trabalhadores\".<\/em><\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\">Izabella Camargo tamb\u00e9m tratou sobre esse tema em sua palestra. A jornalista relatou sua experi\u00eancia pessoal com burnout e falou sobre como alcan\u00e7ar uma produtividade sustent\u00e1vel. Segundo ela, <em>\"burnout \u00e9 um freio e n\u00e3o um fim\"<\/em>. \u00c9 um alerta para as pessoas olharem para si e praticarem o autocuidado diariamente.\u00a0<\/p>\n<p class=\"x_ydp181c7e15yiv2673224725MsoNormal\">O Sesi Conecta Sa\u00fade ainda contou com palestras sobre a import\u00e2ncia do sono saud\u00e1vel, com Bianca Vilela, consultora em sa\u00fade corporativa; e Lideran\u00e7a Humanizada, com Rafael Souto, especialista em carreira e lideran\u00e7a. No encerramento, Marcos Piangers trouxe reflex\u00f5es sobre o futuro do trabalho.\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Fiergs - Imprensa | Unicom - Unidade de Comunica\u00e7\u00e3o do Sistema FIERGS | Foto: Dudu Leal<\/strong><\/h6>\n\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Painel com empres\u00e1rios abordou preocupa\u00e7\u00f5es com a sa\u00fade mental A sa\u00fade mental \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o cada vez mais presente no meio empresarial. Os desafios impostos pela pandemia alteraram h\u00e1bitos e o estilo de vida das pessoas, trazendo grandes impactos nos ambientes de trabalho. Nesse contexto, a sa\u00fade \u00e9 um aspecto que vem ganhando mais aten\u00e7\u00e3o. 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