{"id":52376,"date":"2022-11-28T09:53:38","date_gmt":"2022-11-28T12:53:38","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=52376"},"modified":"2022-11-28T09:53:40","modified_gmt":"2022-11-28T12:53:40","slug":"governo-federal-anuncia-a-7a-edicao-do-programa-que-busca-igualdade-de-oportunidades-entre-mulheres-e-homens","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/governo-federal-anuncia-a-7a-edicao-do-programa-que-busca-igualdade-de-oportunidades-entre-mulheres-e-homens\/","title":{"rendered":"Governo Federal anuncia a 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o do programa que busca igualdade de oportunidades entre mulheres e homens"},"content":{"rendered":"

Lan\u00e7amento ocorreu nesta quarta-feira (23) na sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), em Bras\u00edlia (DF)<\/i><\/p>\n

Como forma de reafirmar o compromisso do Governo Federal em promover a igualdade de oportunidades e direitos entre homens e mulheres, o Minist\u00e9rio da Mulher, da Fam\u00edlia e dos Direitos Humanos (MMFDH) anunciou, nesta quarta-feira (23), o lan\u00e7amento da 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o do programa Pr\u00f3-Equidade, na sede da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), em Bras\u00edlia (DF). Durante a cerim\u00f4nia, a ministra Cristiane Britto assinou a portaria, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU) desta quinta-feira (24).\u00a0<\/p>\n

Acesse a publica\u00e7\u00e3o\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n

Executado pela Secretaria Nacional de Pol\u00edticas para as Mulheres (SNPM\/MMFDH), em parceria com a Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas Mulheres (ONU) e a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), o programa oferece para empresas e institui\u00e7\u00f5es participantes a possibilidade de obter o \u201cSelo Pr\u00f3-Equidade\u201d - um reconhecimento p\u00fablico \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas corporativas de equival\u00eancia de oportunidades e de direitos entre g\u00eaneros, constituindo um pilar fundamental para o \u00eaxito da gest\u00e3o organizacional.\u00a0<\/p>\n

Cerim\u00f4nia na \u00edntegra<\/a><\/strong>\u00a0<\/p>\n

A titular do MMFDH, Cristiane Britto, mencionou que a iniciativa foi criada no ano de 2005, mas foi preservada pelo atual governo por ser uma a\u00e7\u00e3o que contribui com o desenvolvimento de um modelo econ\u00f4mico e social contra desigualdades e discrimina\u00e7\u00f5es, beneficiando a sociedade como um todo.\u00a0<\/p>\n

\u201cNa primeira edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00f3-Equidade, tivemos um total de 15 organiza\u00e7\u00f5es e institui\u00e7\u00f5es participantes. J\u00e1 no ano de 2021, quando executamos a sexta edi\u00e7\u00e3o, foram 122. Um aumento de mais de 800%, o que nos alegra muito, pois \u00e9 um reconhecimento das empresas e institui\u00e7\u00f5es na seriedade dessa pol\u00edtica p\u00fablica\u201d<\/em>, celebrou a gestora.\u00a0<\/p>\n

A ministra destacou que nesta s\u00e9tima edi\u00e7\u00e3o do Programa Pr\u00f3-Equidade, o edital trar\u00e1 inova\u00e7\u00f5es. \u201cEsperamos que empresas e institui\u00e7\u00f5es possam ter um olhar mais sens\u00edvel aos seguintes pontos: A cria\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os adequados \u00e0s servidoras, funcion\u00e1rias, transeuntes e m\u00e3es com beb\u00eas de at\u00e9 dois anos de idade, para amamenta\u00e7\u00e3o e ordenha do leite materno, para fins de consumo e doa\u00e7\u00e3o; a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres com medidas protetivas, v\u00edtimas de viol\u00eancia; a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres com defici\u00eancia e a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres egressas do sistema prisional\u201d<\/em>, pontuou.\u00a0<\/p>\n

A diretora de rela\u00e7\u00f5es institucionais da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio (CNC), Nara de Deus Vieira, mencionou que as mulheres representam mais de 9 milh\u00f5es dos neg\u00f3cios brasileiros e 33% das propriedades de empresas formais e informais, segundo dados do Sebrae.\u00a0<\/p>\n

\u201cQualificar e dar visibilidade ao trabalho desenvolvido por mulheres nos diversos setores s\u00e3o iniciativas fundamentais para o desenvolvimento de um modelo socioecon\u00f4mico que combata as desigualdades no mundo do trabalho\u201d,<\/em> disse.\u00a0<\/p>\n

Participaram da cerim\u00f4nia as deputadas federais Celina Le\u00e3o e Ros\u00e2ngela Gomes;\u00a0 a vice-governadora de Santa Catarina, Daniela Reinehr; o presidente da Fecom\u00e9rcio, Jos\u00e9 Aparecido; a secret\u00e1ria-executiva do MMFDH, Tatiana Alvarenga; a secret\u00e1ria nacional de Pol\u00edticas para as Mulheres, Ana Mu\u00f1oz dos Reis; o secret\u00e1rio nacional de Pol\u00edticas de Igualdade Racial, Paulo Roberto; a secret\u00e1ria nacional da Fam\u00edlia, Angela Gandra; a secret\u00e1ria nacional dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente, Fernanda Monteiro; e a subsecret\u00e1ria de Capital Humano do Minist\u00e9rio do Trabalho e Previd\u00eancia, Isabele Jacob Morgado.\u00a0<\/p>\n

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Pr\u00f3-Equidade<\/strong><\/p>\n

Criado por meio da Portaria n\u00ba 39, de 22 de setembro de 2005, o programa busca conscientizar e incentivar empregadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas e de cultura organizacional que promovam a igualdade de oportunidades, mitigando as formas de discrimina\u00e7\u00e3o entre os mulheres e homens na ascens\u00e3o funcional, nos planos de cargo e de carreira, no sal\u00e1rio e na remunera\u00e7\u00e3o, bem como estimular\u00a0 a amplia\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o de mulheres em todos os n\u00edveis, at\u00e9 mesmo em profiss\u00f5es tradicionalmente ocupadas pelos homens.<\/p>\n

Para empresas ou institui\u00e7\u00f5es aderirem ao Programa Pr\u00f3-Equidade, \u00e9 necess\u00e1rio ficar atento ao lan\u00e7amento do Edital de Chamamento P\u00fablico. Todas as empresas e institui\u00e7\u00f5es de m\u00e9dio e grande porte podem participar de uma nova edi\u00e7\u00e3o, mesmo que j\u00e1 tenham participado das anteriores. Entretanto, a renova\u00e7\u00e3o n\u00e3o ocorre de forma autom\u00e1tica, \u00e9 preciso realizar novo processo de ades\u00e3o a cada novo edital.<\/p>\n

O processo de ades\u00e3o ocorre da seguinte forma: a\u00a0empresa\/institui\u00e7\u00e3o interessada dever\u00e1 preencher uma ficha perfil, disponibilizada a cada lan\u00e7amento de edi\u00e7\u00e3o na plataforma do MMFDH, que precisa ser assinado pelo dirigente m\u00e1ximo da empresa\/ institui\u00e7\u00e3o ou por seu representante legal.\u00a0Em seguida, \u00e9 s\u00f3 enviar a ficha para o endere\u00e7o eletr\u00f4nico divulgado no Edital da edi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ap\u00f3s valida\u00e7\u00e3o dessa etapa, o compromisso das organiza\u00e7\u00f5es com o Programa Pr\u00f3-Equidade ser\u00e1 firmado mediante as assinaturas dos dirigentes no Termo de Compromisso. A partir dessa etapa, ser\u00e3o pactuadas as a\u00e7\u00f5es internas do Plano de A\u00e7\u00e3o que ser\u00e1 desenvolvido pela organiza\u00e7\u00e3o durante o per\u00edodo de execu\u00e7\u00e3o do Programa. Ali\u00e1s, \u00e9 por meio desse Plano de A\u00e7\u00e3o que ser\u00e3o estabelecidos os crit\u00e9rios para que o MMFDH possa avaliar a atua\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n

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Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social do MMFDH | Foto: Clarice Castro - Ascom\/MMFDH<\/strong><\/h6>\n\n\n