{"id":78362,"date":"2025-09-22T10:19:39","date_gmt":"2025-09-22T13:19:39","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=78362"},"modified":"2025-09-22T10:19:41","modified_gmt":"2025-09-22T13:19:41","slug":"pesquisa-da-fiergs-mostra-que-falta-de-trabalhador-qualificado-afeta-855-das-industrias-no-rs","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/pesquisa-da-fiergs-mostra-que-falta-de-trabalhador-qualificado-afeta-855-das-industrias-no-rs\/","title":{"rendered":"Pesquisa da FIERGS mostra que falta de trabalhador qualificado afeta 85,5% das ind\u00fastrias no RS"},"content":{"rendered":"
Para lidar com a escassez de profissionais, empresas investem\u00a0<\/i>em capacita\u00e7\u00e3o interna e em pol\u00edticas de reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/i><\/div>\n
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A falta de profissional qualificado para trabalhar na ind\u00fastria do Rio Grande do Sul atinge resultado recorde, prejudicando 85,5% das empresas. \u00c9 o maior \u00edndice j\u00e1 registrado pela pesquisa Sondagem Especial, realizada pelo Sistema FIERGS, em julho, divulgada nesta sexta-feira (19) e apresentada pelo economista-chefe da entidade, Giovani Baggio, no CongregarRH 2025<\/a><\/u>, que ocorre na PUCRS. O percentual supera em 10,9 pontos os 74,6% do ano de 2013, que era a maior marca at\u00e9 agora.<\/div>\n
\u201c\u00c9 uma dificuldade que afeta a ind\u00fastria sem distin\u00e7\u00e3o, e mesmo com a qualifica\u00e7\u00e3o que buscamos para o trabalhador por meio do Senai, do Sesi, ou at\u00e9 mesmo por capacita\u00e7\u00f5es internas realizadas pelas empresas, n\u00e3o consegue superar a demanda exigida<\/em>\u201d, diz o presidente do Sistema FIERGS, Claudio Bier. Tamb\u00e9m por isso, salienta, a sua gest\u00e3o tem como um dos pilares a reten\u00e7\u00e3o de talentos, para que as ind\u00fastrias ga\u00fachas n\u00e3o percam profissionais qualificados para outros setores da economia ou at\u00e9 mesmo outros estados.<\/div>\n
Para enfrentar os desafios referentes \u00e0 falta de trabalhador qualificado para atuar na ind\u00fastria, o Sistema FIERGS investe em iniciativas que come\u00e7am a dar resultados. A entidade est\u00e1 finalizando o\u00a0portal Oportunidades na Ind\u00fastria, aproximando trabalhadores de vagas nas ind\u00fastrias\u00a0ga\u00fachas. H\u00e1 tamb\u00e9m o projeto Mais Soldado Cidad\u00e3o, que prev\u00ea qualificar, at\u00e9 2027, 10 mil jovens que realizam o servi\u00e7o militar no Ex\u00e9rcito. J\u00e1 o programa Ind\u00fastria Acolhedora promove a qualifica\u00e7\u00e3o e a empregabilidade de migrantes em a\u00e7\u00f5es de parceria com ind\u00fastrias.<\/div>\n
Investir em inova\u00e7\u00e3o \u00e9 outra frente na busca de solu\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados. O Ind\u00fastria do Amanh\u00e3, parceria com o Instituto Caldeira, inclui as ind\u00fastrias em um ambiente pautado pela inova\u00e7\u00e3o. Outra a\u00e7\u00e3o \u00e9 o Balc\u00e3o de Inova\u00e7\u00e3o, que aproxima as ind\u00fastrias, principalmente pequenas e m\u00e9dias, para acessar recursos, especialistas e solu\u00e7\u00f5es que acelerem a inova\u00e7\u00e3o. Na \u00e1rea da educa\u00e7\u00e3o, investimentos s\u00e3o realizados com as novas escolas do Sesi\u00a0em Novo Hamburgo, Bento Gon\u00e7alves e Caxias do Sul, e nas unidades do\u00a0Senai, com amplia\u00e7\u00f5es e moderniza\u00e7\u00e3o de cursos e equipamentos.<\/div>\n
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CAR\u00caNCIA DE PROFISSIONAIS<\/b><\/div>\n
A falta de trabalhador \u00e9 um problema ainda mais severo em m\u00e9dias e grandes empresas, nas quais os percentuais apontados pela pesquisa s\u00e3o de 87,1% e 88,5%, respectivamente. Nas empresas de pequeno porte, a escassez atinge 79,6%. Ainda, de acordo com o levantamento, a car\u00eancia \u00e9 cr\u00edtica na \u00e1rea de produ\u00e7\u00e3o: 94% t\u00eam dificuldade para contratar operadores e 89%, para encontrar t\u00e9cnicos.<\/div>\n
Na vis\u00e3o dos empres\u00e1rios consultados, a escassez de profissionais qualificados este ano se deve principalmente aos benef\u00edcios sociais distribu\u00eddos pelo governo. Esse fator foi apontado por 61,1% dos entrevistados. A segunda causa mais citada, com 51,9% das respostas, \u00e9 o baixo n\u00edvel de educa\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o. Em seguida, aparecem o desinteresse dos trabalhadores pelo setor industrial (48,1%) e o crescimento do trabalho aut\u00f4nomo e informal (44,4%), como aplicativos de transporte e empreendedorismo. Para 29,6% das empresas, a concorr\u00eancia salarial com outros setores da economia tamb\u00e9m contribui.<\/div>\n
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IMPACTOS<\/b><\/div>\n
Esta falta de m\u00e3o de obra qualificada gera uma s\u00e9rie de impactos. O principal deles, de acordo com 67,6% das empresas, \u00e9 o preju\u00edzo na busca por efici\u00eancia e produtividade, o que, na pr\u00e1tica, afeta a qualidade dos produtos, problema reportado por 61,4% delas. Al\u00e9m disso, a car\u00eancia de trabalhadores restringe a capacidade de aumentar a produ\u00e7\u00e3o para 51% das empresas.<\/div>\n
Diante desse cen\u00e1rio, 94,5% das ind\u00fastrias do RS adotam medidas para lidar com a escassez de profissionais. O principal mecanismo, utilizado por 81% delas, \u00e9 a capacita\u00e7\u00e3o interna. Tamb\u00e9m investem no fortalecimento da pol\u00edtica de reten\u00e7\u00e3o de talentos, com sal\u00e1rios e benef\u00edcios, procedimento utilizado por 53,3% das empresas, al\u00e9m da capacita\u00e7\u00e3o externa por meio de cursos, adotada por 37,2%.<\/div>\n
A pesquisa consultou 176 empresas (ind\u00fastria de transforma\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o), sendo 49 pequenas, 63 m\u00e9dias e 64 grandes, entre os dias 1\u00ba e 10 de julho.<\/div>\n
Acompanhe o resultado completo no Observat\u00f3rio da Ind\u00fastria:\u00a0https:\/\/observatoriodaindustriars.org.br\/inteligencia-estrategica\/falta-de-trabalhador-qualificado-afeta-855-das-industrias-gauchas\/<\/a><\/u>.<\/div>\n
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Sistema FIERGS | Comunica\u00e7\u00e3o - Ger\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o Institucional<\/strong><\/h6>\n\n\n