{"id":79628,"date":"2025-10-29T10:22:22","date_gmt":"2025-10-29T13:22:22","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=79628"},"modified":"2025-10-29T10:22:25","modified_gmt":"2025-10-29T13:22:25","slug":"outubro-rosa-alem-do-marketing-como-empresas-podem-apoiar-genuinamente-a-saude-mental-das-mulheres-o-ano-todo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/outubro-rosa-alem-do-marketing-como-empresas-podem-apoiar-genuinamente-a-saude-mental-das-mulheres-o-ano-todo\/","title":{"rendered":"Outubro Rosa al\u00e9m do marketing: como empresas podem apoiar genuinamente a sa\u00fade mental das mulheres o ano todo?"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p style=\"text-align: center;\"><em>Com estimativa de 73 mil novos casos de c\u00e2ncer de mama em 2025, especialista alerta que o apoio das empresas deve ir al\u00e9m das campanhas e incluir pol\u00edticas permanentes de cuidado e acolhimento Imagem: Freepik<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O Brasil deve registrar 73.610 novos casos de c\u00e2ncer de mama at\u00e9 o final de 2025, segundo <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/saude\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2025\/outubro\/ministerio-da-saude-e-inca-apresentam-publicacao-com-dados-atualizados-sobre-cancer-de-mama-no-brasil\">dados<\/a> do Instituto Nacional de C\u00e2ncer (INCA) e do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade divulgados recentemente. Em 2023, foram mais de 20 mil \u00f3bitos pela doen\u00e7a, com maior concentra\u00e7\u00e3o nas regi\u00f5es sul, sudeste e nordeste. Enquanto empresas de diversos setores abra\u00e7am o Outubro Rosa com campanhas visuais e a\u00e7\u00f5es pontuais, um aspecto essencial permanece negligenciado: o impacto profundo na sa\u00fade mental das mulheres afetadas pelo c\u00e2ncer de mama e de seus familiares.<\/p>\n<p>\"<em>O Outubro Rosa se tornou, em muitos casos, uma oportunidade de marketing superficial. As empresas iluminam pr\u00e9dios de rosa, distribuem lacinhos e promovem palestras de um dia, mas quando a funcion\u00e1ria recebe o diagn\u00f3stico ou precisa acompanhar uma m\u00e3e em tratamento, ela se v\u00ea sozinha diante de uma estrutura corporativa que n\u00e3o est\u00e1 preparada para acolh\u00ea-la de fato<\/em>\", analisa a psicanalista, presidente do Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino (Ipefem), Ana Tomazelli.<\/p>\n<p>Dados cient\u00edficos revelam a dimens\u00e3o do problema: estudos indicam que 33% das pacientes com c\u00e2ncer de mama desenvolvem depress\u00e3o, conforme o <a href=\"https:\/\/dislex.co.pt\/images\/pdfs\/DSM_V.pdf\">Manual Diagn\u00f3stico e Estat\u00edstico dos Transtornos Mentais (DSM-V)<\/a>.<\/p>\n<p>Um estudo publicado na Revista de Sa\u00fade, por exemplo, aponta que entre 25% e 35% das mulheres com c\u00e2ncer de mama podem desenvolver ansiedade e\/ou depress\u00e3o durante o tratamento. Especificamente, a preval\u00eancia de ansiedade foi estimada em torno de 24,74% e a de depress\u00e3o em cerca de 26,8%, segundo a <a href=\"https:\/\/revistas.unipar.br\/index.php\/saude\/article\/viewFile\/5548\/3143\">escala Hospitalar de Ansiedade e Depress\u00e3o (HADS)<\/a>.<\/p>\n<p><strong>53% das mulheres est\u00e3o com n\u00edveis de estresse mais altos<\/strong><\/p>\n<p>O impacto psicol\u00f3gico do diagn\u00f3stico de c\u00e2ncer de mama n\u00e3o se restringe \u00e0s pacientes. Profissionais que acompanham familiares pr\u00f3ximos em tratamento oncol\u00f3gico enfrentam estresse cr\u00f4nico, ansiedade e sintomas depressivos que afetam diretamente seu desempenho e bem-estar no trabalho. Uma <a href=\"https:\/\/www.deloitte.com\/br\/pt\/Industries\/health-care\/analysis\/acesso-a-saude-mental.html\">pesquisa<\/a> realizada pela Deloitte, com cinco mil mulheres em 10 pa\u00edses, incluindo o Brasil, revelou que 53% delas estavam com n\u00edveis de estresse mais altos, e 46% apresentavam esgotamento em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho.<\/p>\n<p><em>\"Quando falamos em sa\u00fade mental no contexto do c\u00e2ncer de mama, precisamos olhar para o ecossistema completo. A mulher que est\u00e1 em tratamento n\u00e3o \u00e9 apenas uma paciente \u2014 ela \u00e9 m\u00e3e, filha, profissional, amiga. E seus c\u00edrculos de conviv\u00eancia s\u00e3o igualmente impactados. Quando uma empresa ignora essa realidade, perde talentos, enfrenta maior absente\u00edsmo e cria ambientes t\u00f3xicos onde o sofrimento silencioso se normaliza<\/em>\", destaca Ana.<\/p>\n<p>Um <a href=\"https:\/\/pmc-ncbi-nlm-nih-gov.translate.goog\/articles\/PMC555631\/?_x_tr_sl=en&amp;_x_tr_tl=pt&amp;_x_tr_hl=pt&amp;_x_tr_pto=tc\">estudo<\/a> divulgado pelo National Center for Biotechnology Information (NCBI) e publicado no Journal of the National Cancer Institute mostra que quase 50% das mulheres com c\u00e2ncer de mama precoce apresentaram depress\u00e3o, ansiedade ou ambas no ano ap\u00f3s o diagn\u00f3stico, e esses sintomas persistem em 25% dos casos nos anos seguintes, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do acompanhamento psicol\u00f3gico continuado.<\/p>\n<p>Em 2024, o governo brasileiro criou a <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2023-2026\/2024\/lei\/l14831.htm\">Lei 14.831<\/a>, que institui o Certificado Empresa Promotora da Sa\u00fade Mental, estabelecendo requisitos para que organiza\u00e7\u00f5es sejam reconhecidas por adotarem crit\u00e9rios de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade mental e bem-estar de seus colaboradores, uma iniciativa que pode ser potencializada quando direcionada especificamente ao suporte oncol\u00f3gico.<\/p>\n<p><strong>A\u00e7\u00f5es concretas para um apoio genu\u00edno ao longo do ano<\/strong><\/p>\n<p>Para que o Outubro Rosa transcenda o marketing e se transforme em compromisso real, Ana Tomazelli aponta a\u00e7\u00f5es estruturantes que empresas podem implementar durante todo o ano:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pol\u00edticas de flexibilidade para tratamento e acompanhamento<\/strong><br \/>Empresas que desejam apoiar genuinamente a sa\u00fade das mulheres podem adotar pol\u00edticas de flexibilidade que contemplem o tratamento e o acompanhamento de pessoas em situa\u00e7\u00f5es delicadas. Isso inclui jornadas ajust\u00e1veis para funcion\u00e1rias em tratamento oncol\u00f3gico, licen\u00e7as remuneradas para quem precisa acompanhar familiares em sess\u00f5es de quimioterapia ou radioterapia e a possibilidade de home office flex\u00edvel durante per\u00edodos de maior fragilidade f\u00edsica ou emocional.<\/li>\n<li><strong>Programas de suporte psicol\u00f3gico especializado<\/strong><br \/>As organiza\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m podem investir em programas de suporte psicol\u00f3gico especializado, firmando parcerias com psic\u00f3logos e psicanalistas que tenham experi\u00eancia em oncologia. Al\u00e9m disso, a cria\u00e7\u00e3o de grupos de apoio voltados a pacientes e familiares dentro do ambiente corporativo contribui para fortalecer redes de acolhimento. Sess\u00f5es de terapia integralmente cobertas pelo plano de sa\u00fade empresarial s\u00e3o outro passo para garantir que colaboradoras em tratamento tenham acesso cont\u00ednuo ao cuidado emocional necess\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>Capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as para o acolhimento<\/strong><br \/>Outro pilar \u00e9 a capacita\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as para o acolhimento. Treinamentos voltados \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o emp\u00e1tica com colaboradoras em tratamento ajudam a promover um ambiente mais humano e respeitoso, enquanto protocolos claros de suporte evitam situa\u00e7\u00f5es de constrangimento e discrimina\u00e7\u00e3o. Ao mesmo tempo, \u00e9 importante fomentar uma cultura organizacional que normalize conversas sobre sa\u00fade mental e oncologia, reduzindo o estigma e fortalecendo o sentimento de pertencimento.<\/li>\n<li><strong>Benef\u00edcios ampliados e continuados<\/strong><br \/>Oferecer benef\u00edcios ampliados e continuados demonstra o comprometimento real da empresa com o bem-estar das funcion\u00e1rias. Isso inclui a cobertura integral de mamografias e exames preventivos, o fornecimento de aux\u00edlio-transporte para deslocamentos a consultas m\u00e9dicas e a implementa\u00e7\u00e3o de programas de reabilita\u00e7\u00e3o f\u00edsica e emocional p\u00f3s-tratamento, que favorecem a retomada saud\u00e1vel da rotina profissional e pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\"\u00c9 fundamental que as empresas compreendam que o suporte n\u00e3o pode ser sazonal. Uma profissional que enfrenta o c\u00e2ncer de mama em mar\u00e7o precisa do mesmo acolhimento que teria em outubro. E mais: o cuidado n\u00e3o termina com o fim da quimioterapia. O processo de reconstru\u00e7\u00e3o emocional \u00e9 longo e demanda uma rede de apoio consistente. Quando as organiza\u00e7\u00f5es investem nisso, elas n\u00e3o est\u00e3o apenas fazendo o certo, est\u00e3o construindo ambientes mais humanos, produtivos e sustent\u00e1veis<\/em>\", completa Tomazelli.<\/p>\n<p><strong>O diagn\u00f3stico precoce salva-vidas, mas o suporte emocional sustenta a jornada<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pmc-ncbi-nlm-nih-gov.translate.goog\/articles\/PMC9659859\/?_x_tr_sl=en&amp;_x_tr_tl=pt&amp;_x_tr_hl=pt&amp;_x_tr_pto=tc\">Estudos<\/a> demonstram que, nos est\u00e1gios iniciais do c\u00e2ncer de mama, a sobrevida em cinco anos varia entre 93% e 100%, enquanto em est\u00e1gios mais avan\u00e7ados essas taxas n\u00e3o ultrapassam 70% a 72%. O diagn\u00f3stico precoce \u00e9, portanto, essencial, e as empresas t\u00eam papel fundamental ao facilitar o acesso a exames preventivos e ao criar culturas onde a sa\u00fade feminina seja prioridade genu\u00edna.<\/p>\n<p>Em 2024, foram realizadas aproximadamente 4.307.786 mamografias pelo Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) em todo o Brasil, segundo n\u00famero divulgado pelo Minist\u00e9rio da Sa\u00fade. Deste total, cerca de 4 milh\u00f5es foram para rastreamento e cerca de 376,7 mil para exames diagn\u00f3sticos. Al\u00e9m disso, mamografias em pacientes com menos de 50 anos representaram cerca de 30% do total, o que corresponde a mais de 1 milh\u00e3o de exames realizados nessa faixa et\u00e1ria de acordo com a <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/secom\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2025\/09\/sus-amplia-acesso-a-mamografia-a-mulheres-de-40-a-49-anos\">Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o Social<\/a>.<\/p>\n<p>Apesar dos n\u00fameros expressivos, ainda h\u00e1 barreiras de acesso que as empresas privadas podem ajudar a superar por meio de conv\u00eanios facilitados, campanhas educativas durante todo o ano e pol\u00edticas de incentivo \u00e0 preven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\"<em>O Outubro Rosa pode e deve ser um momento de visibilidade, mas n\u00e3o pode ser a \u00fanica resposta corporativa ao c\u00e2ncer de mama. Precisamos de pol\u00edticas perenes, de lideran\u00e7as capacitadas para lidar com o tema com sensibilidade e de estruturas que apoiem n\u00e3o apenas o corpo, mas a mente e o esp\u00edrito dessas mulheres. Ao fazer isso, uma empresa est\u00e1 dizendo: 'Voc\u00ea importa para n\u00f3s n\u00e3o apenas como profissional, mas como ser humano'. E essa mensagem salva-vidas\"<\/em>, finaliza Ana Tomazelli.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>IPEFEM<\/strong> <br \/>Fundado em 2019, o Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino - IPEFEM, atua em tr\u00eas pilares, que podem acontecer coordenadamente ou individualmente: pesquisa, educa\u00e7\u00e3o e terapia. Em Pesquisas, considera-se todas as modalidades t\u00e9cnicas de pesquisa que considerem recortes por g\u00eanero, orienta\u00e7\u00e3o sexual e sa\u00fade mental. Em Educa\u00e7\u00e3o, o instituto tem a Comunidade Ip\u00ea, uma plataforma de educa\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia, baseada em Lifelong Learning, dedicada a aulas expositivas e micro conte\u00fados de impacto. Em Terapia, o instituto j\u00e1 atendeu milhares de pessoas, oferecendo apoio terap\u00eautico individual ou em grupo, podendo ser atendimentos gratuitos ou com valores simb\u00f3licos acess\u00edveis.\u00a0<\/p>\n<p>Ana Tomazelli, psicanalista e Presidente do Ipefem (Instituto de Pesquisas &amp; Estudos do Feminino), uma ONG de educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade mental para mulheres no mercado de trabalho. Tamb\u00e9m \u00e9 co-fundadora do Ipecre - Instituto de pesquisa e estudos em Ci\u00eancia da Religi\u00e3o, uma ONG que promove conhecimento para a garantia das liberdades religiosas e promo\u00e7\u00e3o da paz mundial. Mentora de Carreiras, Executiva em Recursos Humanos, por mais de 20 anos, liderou reestrutura\u00e7\u00f5es de RH dentro e fora do pa\u00eds. Com passagens pelas startups Scooto e B2Mamy, al\u00e9m de empresas tradicionais e consolidadas como UHG-Amil, Solera Holdings, KPMG e DASA (Diagn\u00f3sticos da Am\u00e9rica S\/A). Mestranda em Ci\u00eancias da Religi\u00e3o pela PUC-SP e membro do grupo de pesquisa RELAPSO (Religi\u00e3o, Lac\u0327o Social e Psican\u00e1lise) da Universidade de S\u00e3o Paulo, tamb\u00e9m \u00e9 p\u00f3s-graduada em Recursos Humanos pela FIA-USP e em Neg\u00f3cios pelo IBMEC-RJ. Formada em Jornalismo pela Laureate - Anhembi Morumbi.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Temma Ag\u00eancia | Foto: Freepik<\/strong><\/h6>\n\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com estimativa de 73 mil novos casos de c\u00e2ncer de mama em 2025, especialista alerta que o apoio das empresas deve ir al\u00e9m das campanhas e incluir pol\u00edticas permanentes de cuidado e acolhimento Imagem: Freepik \u00a0 O Brasil deve registrar 73.610 novos casos de c\u00e2ncer de mama at\u00e9 o final de 2025, segundo dados do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":79629,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-79628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79628"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79630,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79628\/revisions\/79630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79629"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}