{"id":88595,"date":"2026-10-21T10:48:13","date_gmt":"2026-10-21T13:48:13","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=88595"},"modified":"2026-10-21T10:48:19","modified_gmt":"2026-10-21T13:48:19","slug":"esqueca-o-gestor-nato-livro-aborda-lideranca-como-ciencia-aplicada-e-fenomeno-relacional","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/esqueca-o-gestor-nato-livro-aborda-lideranca-como-ciencia-aplicada-e-fenomeno-relacional\/","title":{"rendered":"Esque\u00e7a o \"gestor nato\": livro aborda lideran\u00e7a como ci\u00eancia aplicada e fen\u00f4meno relacional"},"content":{"rendered":"

Com framework autoral, Andr\u00e9 Conejo reflete sobre o ato de liderar como compet\u00eancia trein\u00e1vel, que depende de pessoas e contextos, trazendo o olhar singular de um bi\u00f3logo que migrou para o mundo corporativo<\/i><\/p>\n

\n

\"\"Crises de lideran\u00e7a n\u00e3o s\u00e3o novidade e aparecem em todas as gera\u00e7\u00f5es. Por que, afinal, em ambientes que pregam a excel\u00eancia, encontramos tanta mediocridade? Por que, apesar de formados nas melhores esco\u00adlas e cercados de recursos, tantos l\u00edderes ainda falham no b\u00e1sico?

\u00c9 a partir dessa inquieta\u00e7\u00e3o que Andr\u00e9 Conejo, especialista em Lideran\u00e7a, Estrat\u00e9gia e Governan\u00e7a Corporativa, desenvolve Ultimate Corporate Leader: 41 princ\u00edpios para formar l\u00edderes extraordin\u00e1rios e transformar organiza\u00e7\u00f5es, publicado pela Alta Books. Para ele, a explica\u00e7\u00e3o para essas perguntas passa pela aus\u00eancia de ferramentas e pela cren\u00e7a paralisante de que liderar \u00e9 um dom com o qual poucos nascem.<\/p>\n

Conejo, que migrou da Biologia para a carreira executiva, combina ci\u00eancia, experi\u00eancia corporativa de linha de frente e estudo rigoroso para defender que lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 inata, nem \u00e9 um t\u00edtulo, mas uma disciplina. O livro, que conta com pref\u00e1cio e introdu\u00e7\u00e3o assinados por Blair Singer e Normann Kestenbaum (dois dos grandes mentores do autor), traz conte\u00fado pr\u00e1tico e direto, unindo pesquisa acad\u00eamica e aprendizados de quase duas d\u00e9cadas de viv\u00eancias em companhias como iFood, XP e Whirlpool.<\/p>\n

Um conceito essencial apresentado na obra \u00e9 a \u201cTr\u00edade da Lideran\u00e7a\u201d, que desloca o foco da figura individual do l\u00edder para a intera\u00e7\u00e3o entre ele, o liderado e o contexto. Para o estrategista, focar apenas em quem comanda \u00e9 como explicar uma orquestra falando somente do maestro, pois a lideran\u00e7a depende de outros fatores. Um profissional legitima ou rejeita quem o conduz, e contextos exigem ao gestor adaptar-se a cada situa\u00e7\u00e3o em vez de repetir sempre a mesma resposta, erro chamado de \u201cS\u00edndrome do Martelo\u201d.<\/p>\n

A \u201cespinha dorsal\u201d do conte\u00fado \u00e9 a Mandala da Lideran\u00e7a, um framework<\/em> robusto e desenvolvido pelo pr\u00f3prio especialista para ser aplicado no dia a dia das organiza\u00e7\u00f5es. Ap\u00f3s refletir sobre a prontid\u00e3o necess\u00e1ria para liderar, o que denomina de Imperativo Fundamental, ele divide os 41 princ\u00edpios fundamentais em quatro pilares: o Implac\u00e1vel Estrategista trata da leitura de cen\u00e1rio e da defini\u00e7\u00e3o de dire\u00e7\u00e3o; o Arquiteto da Performance cuida da constru\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o de times de alto desempenho, at\u00e9 que o pr\u00f3prio l\u00edder se torne, nas palavras do autor, desnecess\u00e1rio; o Articulado Comunicador aborda a comunica\u00e7\u00e3o como ferramenta de influ\u00eancia; e o S\u00e1bio Diplomata traz an\u00e1lises sobre pol\u00edtica organizacional e jogos de poder que decidem o destino de projetos antes mesmo de qualquer reuni\u00e3o formal come\u00e7ar.<\/p>\n

Conejo observa tamb\u00e9m que \u201cfalta mais pr\u00e1tica na Academia e mais teoria no mundo executivo\u201d e, como um \u201cantrop\u00f3logo corporativo\u201d, faz ponte entre as ci\u00eancias naturais, as comportamentais e as din\u00e2micas organizacionais. Neste primeiro livro, traz reflex\u00f5es constru\u00eddas ap\u00f3s anos observando, praticando e pesquisando em diferentes \u00e2mbitos \u2013 de empresas familiares a multinacionais complexas.<\/p>\n

Ao abordar desafios e solu\u00e7\u00f5es, usa teorias da Biologia sobre a evolu\u00e7\u00e3o e o comportamento humano como lentes para repensar o motivo de certas posturas de lideran\u00e7a funcionarem e outras n\u00e3o. O autor compara, por exemplo, dois modelos de ascens\u00e3o ao poder observados na natureza: a domin\u00e2ncia dos babu\u00ednos, baseada em controle e for\u00e7a, \u00fatil em crises agudas, e o prest\u00edgio dos elefantes, ancorado em sabedoria e conhecimento, mais eficaz em transforma\u00e7\u00f5es culturais.<\/p>\n

Ultimate Corporate Leader<\/strong> \u00e9 direcionado a todos os que se interessam pela excel\u00eancia nas cadeiras de lideran\u00e7a: dos profissionais que d\u00e3o os primeiros passos no universo da gest\u00e3o a l\u00edderes s\u00eaniores, dos conselheiros aos que comandam empresas, inclusive as familiares. Uma leitura para quem rejeita a mediocridade e quer n\u00e3o apenas ascender, mas permanecer no topo, gerando impactos positivos e duradouros em suas companhias e na sociedade como um todo.

<\/p>\n

Ficha t\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n

T\u00edtulo<\/strong>: Ultimate Corporate Leader: 41 princ\u00edpios para formar l\u00edderes extraordin\u00e1rios e transformar organiza\u00e7\u00f5es
Autoria<\/strong>: Andr\u00e9 Conejo
Editora<\/strong>: Alta Books
ISBN<\/strong>: 978-85-508-2898-5
P\u00e1ginas<\/strong>: 272
Onde encontrar<\/strong>: Amazon<\/a>, site da editora<\/a> e livrarias de todo o pa\u00eds.<\/p>\n

Sobre o autor<\/strong><\/p>\n

\"\"Andr\u00e9 Conejo<\/strong> atua na interse\u00e7\u00e3o entre lideran\u00e7a, estrat\u00e9gia e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Bi\u00f3logo de forma\u00e7\u00e3o pela Unicamp, cedo aprendeu a observar sistemas e a enxergar os fen\u00f4menos organizacionais com olhar cient\u00edfico. Sua trajet\u00f3ria re\u00fane duas d\u00e9cadas em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas em companhias de setores diversos, como iFood, XP e Whirlpool, da tecnologia ao mercado financeiro e aos bens de consumo. Mestre em Administra\u00e7\u00e3o pelo Insper e doutorando na FEA-USP, \u00e9 pesquisador em estrat\u00e9gia e inova\u00e7\u00e3o, professor de MBA na FIA Business School e conselheiro certificado pelo IBGC. Hoje dedica-se \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes, atuando como advisor<\/em>, mentor de alta lideran\u00e7a e conselheiro em temas como estrat\u00e9gia, transforma\u00e7\u00e3o, sucess\u00e3o e governan\u00e7a. \u201cUltimate Corporate Leader\u201d<\/em>, publicado pela Alta Books, marca sua estreia no universo liter\u00e1rio. Lan\u00e7ar\u00e1 tamb\u00e9m uma s\u00e9rie de livros sobre os impactos da intelig\u00eancia artificial nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\n
LC - Ag\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o | Foto: Divulga\u00e7\u00e3o, Acervo Pessoal<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n\n\n