{"id":25194,"date":"2019-10-11T14:47:51","date_gmt":"2019-10-11T17:47:51","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=25194"},"modified":"2019-10-11T14:51:38","modified_gmt":"2019-10-11T17:51:38","slug":"meeting-do-sesi-vai-debater-gestao-de-saude-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/meeting-do-sesi-vai-debater-gestao-de-saude-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Meeting do Sesi vai debater gest\u00e3o de sa\u00fade nas empresas"},"content":{"rendered":"
Evento gratuito \u00e9 destinado a empresas de todos os portes <\/i><\/span>e ocorre em Bento Gon\u00e7alves\u00a0\u00a0<\/i><\/span><\/span><\/div>\n
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Um dos principais benef\u00edcios oferecidos pelas empresas a seus empregados \u00e9 o plano de sa\u00fade, que representa 13,1% em m\u00e9dia da folha de pagamento da ind\u00fastria brasileira. A informa\u00e7\u00e3o consta em um levantamento recente do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria (Sesi), para verificar a realidade e os desafios enfrentados pelo setor com a sustentabilidade do sistema de sa\u00fade suplementar. Ainda segundo a pesquisa, <\/span>75% das grandes e m\u00e9dias ind\u00fastrias entrevistadas oferecem o benef\u00edcio aos seus funcion\u00e1rios e 70% dos 37 milh\u00f5es de brasileiros cobertos por conv\u00eanios coletivos t\u00eam o benef\u00edcio custeado por empresas industriais.<\/span> <\/span><\/div>\n

Nos \u00faltimos anos, muito mais do que oferecer plano de sa\u00fade, empresas v\u00eam investindo em gest\u00e3o integrada em sa\u00fade, com pol\u00edticas que envolvam aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria, promo\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a no trabalho, entre outras. Conforme a pesquisa, 56% das empresas ouvidas que oferecem planos, j\u00e1 realizou essa integra\u00e7\u00e3o. Para se ter uma ideia pr\u00e1tica dos resultados que esse movimento pode trazer, a ind\u00fastria Procter & Gamble, que conta com 3,5 mil empregados no Brasil, iniciou um processo nesse sentido em 2012. Daquela \u00e9poca at\u00e9 agora, o n\u00famero de funcion\u00e1rios afastados por quest\u00f5es de sa\u00fade reduziu em 70% e o \u00edndice de sinistralidade do plano ficou abaixo de 70% \u2013 antes, ultrapassava os 100%. Entre as mudan\u00e7as adotadas est\u00e1 o treinamento da equipe da empresa, que realiza a aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria. Al\u00e9m disso, os programas de promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade passaram a ser focados nos principais riscos que, antes, foram mapeados entre os trabalhadores. <\/span><\/p>\n

Com o objetivo de promover reflex\u00f5es, apresentar orienta\u00e7\u00f5es para uma melhor gest\u00e3o nessa \u00e1rea e exemplos pr\u00e1ticos de solu\u00e7\u00f5es, o Sesi do Rio Grande do Sul promove o Meeting Sesi Sa\u00fade. Em Bento Gon\u00e7alves, o evento ocorre \u00e0s 7h30min, do dia 16 de outubro, na Funda\u00e7\u00e3o Casa das Artes \u2013 Sala de Cinema (Rua Herny Hugo Dreher, 127). O evento gratuito \u00e9 destinado a ind\u00fastrias de todos os portes e tratar\u00e1 o cen\u00e1rio atual da sa\u00fade no Brasil, envolvendo sa\u00fade p\u00fablica e suplementar, os impactos financeiros relacionados \u00e0s mudan\u00e7as demogr\u00e1ficas, epidemiol\u00f3gicas e novas tecnologias. A palestrante \u00e9 Kely Vargas da Rosa, que atua na \u00e1rea de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade prim\u00e1ria em sa\u00fade e medicina preventiva. Tamb\u00e9m ser\u00e1 apresentado o case da empresa Avon sobre Gest\u00e3o Integrada de Sa\u00fade. <\/span><\/p>\n

A programa\u00e7\u00e3o completa est\u00e1 dispon\u00edvel em <\/span>www.sesirs.org.br\/evento\/meeting-sesi-saude<\/u><\/span><\/a>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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Unidade de Comunica\u00e7\u00e3o do Sistema FIERGS
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