{"id":29642,"date":"2020-04-30T12:07:48","date_gmt":"2020-04-30T15:07:48","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=29642"},"modified":"2020-04-30T12:07:48","modified_gmt":"2020-04-30T15:07:48","slug":"criterios-individuais-pautarao-a-volta-ao-trabalho-fisica-ou-adocao-do-home-office-em-definitivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/criterios-individuais-pautarao-a-volta-ao-trabalho-fisica-ou-adocao-do-home-office-em-definitivo\/","title":{"rendered":"Crit\u00e9rios individuais pautar\u00e3o a volta ao trabalho f\u00edsica ou ado\u00e7\u00e3o do home office em definitivo"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p><em>Nem todos est\u00e3o preparados para a mudan\u00e7a no formato de trabalho, mas para uma camada da popula\u00e7\u00e3o a altera\u00e7\u00e3o que \u00e9 provis\u00f3ria poder\u00e1 se tornar definitiva<\/em><\/p>\n<p>Segundo estudo da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV), a expectativa \u00e9 que o chamado home office cres\u00e7a cerca de 30% no pa\u00eds ap\u00f3s o per\u00edodo de estabiliza\u00e7\u00e3o dos casos e retomada das atividades no Brasil. Por\u00e9m, esse processo dever\u00e1 passar por uma an\u00e1lise detalhada dos gestores e dos respons\u00e1veis pelo RH nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O diretor da RH Mattos, Cassio Mattos, refor\u00e7a que \u00e9 preciso avaliar o perfil de cada profissional, uma vez que nem todos possuem uma capacidade de manter a produtividade no cen\u00e1rio de home office.<\/p>\n<p>\u201cO que estamos vivendo nos mostra que \u00e9 poss\u00edvel, sim, reduzir custos com o modelo home office e estabelecer este novo formato de trabalho. O que alertamos, por\u00e9m, \u00e9 que isso n\u00e3o \u00e9 linear, ou seja, n\u00e3o pode ser algo a ser adotado de uma forma plena e geral pensando apenas em diminuir despesas\u201d, afirmou.<\/p>\n<p>O especialista refor\u00e7a que neste momento est\u00e1 acontecendo uma n\u00edtida diferencia\u00e7\u00e3o entre aquelas empresas que j\u00e1 estavam atentas a essa realidade e aquelas que vinham operando ainda de uma maneira convencional.<\/p>\n<p>Um grande n\u00famero de empresas de repente teve de entrar no formato home office e n\u00e3o estavam preparadas para isso. N\u00e3o adianta s\u00f3 considerar o modismo em si. \u00c9 preciso ter crit\u00e9rios e ferramentas, al\u00e9m de considerar se o l\u00edder tem as compet\u00eancias necess\u00e1rias para gerir a sua equipe \u00e0 dist\u00e2ncia\u201d, completou Cassio.<\/p>\n<p>A atua\u00e7\u00e3o em home office traz pr\u00f3s e contras. Entre as vantagens, est\u00e3o um tempo maior para os colaboradores cuidarem de sua sa\u00fade e do contato com familiares, uma vez que ficam menos tempo no tr\u00e2nsito. Por outro lado, a maior preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 com a capacidade de entrega do trabalhador, que fica sujeito a constantes distra\u00e7\u00f5es e atividades dom\u00e9sticas.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Reda\u00e7\u00e3o: Marcelo Matusiak<\/strong><br \/>\n<strong>Coordena\u00e7\u00e3o: Marcelo Matusiak<\/strong><\/h6>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nem todos est\u00e3o preparados para a mudan\u00e7a no formato de trabalho, mas para uma camada da popula\u00e7\u00e3o a altera\u00e7\u00e3o que \u00e9 provis\u00f3ria poder\u00e1 se tornar definitiva Segundo estudo da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV), a expectativa \u00e9 que o chamado home office cres\u00e7a cerca de 30% no pa\u00eds ap\u00f3s o per\u00edodo de estabiliza\u00e7\u00e3o dos casos e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":29643,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29644,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29642\/revisions\/29644"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}