{"id":38781,"date":"2021-04-26T12:11:13","date_gmt":"2021-04-26T15:11:13","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=38781"},"modified":"2021-04-26T12:11:13","modified_gmt":"2021-04-26T15:11:13","slug":"pandemia-pode-ter-ampliado-ainda-mais-diferencas-de-empregabilidade-entre-homens-e-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/pandemia-pode-ter-ampliado-ainda-mais-diferencas-de-empregabilidade-entre-homens-e-mulheres\/","title":{"rendered":"Pandemia pode ter ampliado ainda mais diferen\u00e7as de empregabilidade entre homens e mulheres"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p><em>Cen\u00e1rio obrigou muitas mulheres a abrirem m\u00e3o do trabalho para cuidar dos filhos<\/em><\/p>\n<p>Durante a pandemia da COVID-19, o percentual de mulheres que estavam trabalhando ficou em 45,8% no terceiro trimestre de 2020, segundo os dados recentes do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea). O n\u00edvel mais baixo desde 1990, quando a taxa ficou em 44,2%. A consultora de recursos humanos da RH Mattos, Renata Scalco, fala sobre as desigualdades e exclusividades no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>\u201cEnquanto houver profiss\u00f5es que sejam vistas como masculinas ou femininas, n\u00e3o vamos diminuir as diferen\u00e7as. As mulheres est\u00e3o tentando entrar em alguns mercados, por exemplo, na \u00e1rea industrial. Est\u00e3o se aperfei\u00e7oando, fazendo cursos t\u00e9cnicos e profissionalizantes e acabam trabalhando no com\u00e9rcio ou precisam se reinventar devido \u00e0 restri\u00e7\u00e3o existente no segmento\u201d, diz.<\/p>\n<p>A pandemia, segundo a especialista, tamb\u00e9m contribuiu com essa desigualdade devido ao fechamento das escolas, que obrigou algumas mulheres a abrirem m\u00e3o do trabalho para cuidarem dos filhos. Al\u00e9m disso, houve um volume grande de demiss\u00f5es em setores como com\u00e9rcio e servi\u00e7os, que foram muitos afetados e empregam majoritariamente mulheres.<\/p>\n<p>Por outro lado, existem empresas que fazem movimentos de abertura e profiss\u00f5es que registram maior crescimento no preenchimento de vagas por mulheres.<\/p>\n<p>\u201cVemos uma crescente exponencial na \u00e1rea da sa\u00fade, onde \u00e9 composta por muitas mulheres. Podemos dizer que ela \u00e9 dominada e vista como um segmento feminino, especialmente quando falamos dos setores de atendimento e t\u00e9cnico de enfermagem, que conta com a parte mais assistencial. Al\u00e9m do crescimento na \u00e1rea de gest\u00e3o, porque as habilidades das mulheres v\u00eam sendo valorizada quando se trata de trabalhar com pessoas\u201d, destaca.<\/p>\n<p>Scalco enfatiza que a cultura valoriza mais a diversidade de g\u00eanero ou de ra\u00e7a, mas ainda \u00e9 dif\u00edcil atravessar todos os setores e n\u00edveis hier\u00e1rquicos at\u00e9 chegarem nos processos seletivos.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o vejo uma expectativa de mudan\u00e7a radical, mas uma abertura para escuta. Por exemplo, em processos em que a prefer\u00eancia era por homens, mas que podem identificar mulheres que atendam um determinado perfil. As empresas est\u00e3o mais abertas para escutar e pensar nesta flexibiliza\u00e7\u00e3o. \u00c9 um degrau de cada vez, s\u00e3o pequenos espa\u00e7os e movimentos, mas notamos que quem j\u00e1 experimentou essa mudan\u00e7a de composi\u00e7\u00e3o teve resultados positivos\u201d, conclui.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Reda\u00e7\u00e3o: Fernanda Calegaro |\u00a0Coordena\u00e7\u00e3o: Marcelo Matusiak<\/strong><\/h6>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center><\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cen\u00e1rio obrigou muitas mulheres a abrirem m\u00e3o do trabalho para cuidar dos filhos Durante a pandemia da COVID-19, o percentual de mulheres que estavam trabalhando ficou em 45,8% no terceiro trimestre de 2020, segundo os dados recentes do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea). O n\u00edvel mais baixo desde 1990, quando a taxa ficou em [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":38782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-38781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38781"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38783,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38781\/revisions\/38783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}