{"id":62701,"date":"2024-03-15T09:15:05","date_gmt":"2024-03-15T12:15:05","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=62701"},"modified":"2024-03-15T09:15:06","modified_gmt":"2024-03-15T12:15:06","slug":"para-comecar-uma-empresa-promissora-e-preciso-uma-boa-ideia-e-uma-equipe-talentosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/para-comecar-uma-empresa-promissora-e-preciso-uma-boa-ideia-e-uma-equipe-talentosa\/","title":{"rendered":"Para come\u00e7ar uma empresa promissora \u00e9 preciso uma boa ideia e uma equipe talentosa"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p style=\"text-align: center;\"><i>Especialista em RH e mentora de l\u00edderes de empresas\u00a0 afirma que cada contrata\u00e7\u00e3o pode fazer diferen\u00e7a para o sucesso do neg\u00f3cio<\/i><\/p>\n<div>\n<p>O que \u00e9 preciso para come\u00e7ar uma boa empresa, daquelas com alta probabilidade de conquistar sucesso? Alguns diriam que a a\u00e7\u00e3o do empreendedor, a forma como ele age, \u00e9 o passo inicial mais importante, por\u00e9m,\u00a0 segundo\u00a0Karen Cartagena, especialista em recursos humanos, mentora de l\u00edderes de empresas\u00a0 e fundadora da\u00a0Decoding Potentials,\u00a0um hub de solu\u00e7\u00f5es para a gest\u00e3o de pessoas, o segredo \u00e9 ter uma ideia criativa e uma equipe talentosa.\u00a0<\/p>\n<p><em>\u201cEu concordo com o ponto de vista de\u00a0Peter Thiel, cofundador do paypal e autor do livro \"Zero to One\". Em uma entrevista concedida em 2015, ele disse que o elemento cr\u00edtico para se iniciar um bom neg\u00f3cio \u00e9 ter pelo menos o embri\u00e3o de uma boa ideia\u201d<\/em>, comenta Karen.<\/p>\n<p>A especialista acredita que ter uma boa ideia, quando se trata de startups, \u00e9 oferecer a solu\u00e7\u00e3o para um problema vigente na sociedade, como um produto ou servi\u00e7o que ajudar\u00e1 a resolver uma demanda latente.<em> \u201cQuando o Nubank come\u00e7ou, por exemplo, eles ofereciam um cart\u00e3o de cr\u00e9dito gratuito, algo que boa parte da popula\u00e7\u00e3o brasileira n\u00e3o tinha acesso porque era desbancarizada\u201d, <\/em>avalia<em>. \u201cJ\u00e1 o iFood aproveitou a demanda por comodidade, especialmente na correria das grandes cidades, para oferecer a entrega de comida em casa\u201d,<\/em> exemplifica.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da ideia do produto ou servi\u00e7o e de uma boa estrat\u00e9gia, comporia a f\u00f3rmula do sucesso sugerida por Peter Thiel a forma\u00e7\u00e3o de uma equipe talentosa. <em>\u201cContar com uma equipe formada por diversos talentos, que se complemente e que compre a cultura da empresa \u00e9 fundamental para um neg\u00f3cio seguir adiante, especialmente se estivermos falando de startups\u201d<\/em>, diz Karen.<\/p>\n<p>Ela afirma que n\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que essas empresas valorizam tanto cada contrata\u00e7\u00e3o realizada, especialmente em fase inicial. <em>\u201cContratar a pessoa certa pode fazer toda a diferen\u00e7a no caminho que aquela startup vai seguir\u201d,<\/em> orienta ela.\u00a0<\/p>\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o da pessoa certa para cada vaga exige, segundo a fundadora da Decoding Potential, recrutar com dilig\u00eancia e responsabilidade. <em>\u201cO empreendedor precisa entender os perfis de profissional necess\u00e1rios para ajudar o neg\u00f3cio a crescer e contratar pessoas que estejam comprometidas com a vis\u00e3o da empresa. \u00c9 preciso considerar n\u00e3o apenas habilidades t\u00e9cnicas, mas a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o em um ambiente din\u00e2mico\u201d,<\/em> finaliza.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Sobre Karen Julliet Cartagena Rodriguez<\/strong><\/p>\n<p>Formada em Neg\u00f3cios internacionais e recursos humanos, com mais de 10 anos de experi\u00eancia, contribuiu para o sucesso de renomadas empresas como o Grupo Votorantim, Nissan Motors Corporation, RENAULT e RAIZEN.\u00a0 Tem um hist\u00f3rico em \u00e1reas-chave, incluindo a gest\u00e3o de talentos, cultura organizacional, experi\u00eancia do colaborador, desenvolvimento de programas de aprendizagem, atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de talentos e planejamento estrat\u00e9gico de recursos humanos. Fundadora da Decoding Potentials, consultoria de estrat\u00e9gia de pessoas que apoia empresas a pensarem a sua gest\u00e3o de pessoas, ela \u00e9\u00a0 especialista no desenvolvimento de l\u00edderes empreendedores. O seu prop\u00f3sito \u00e9\u00a0 auxiliar l\u00edderes e profissionais de RH de startups e PMEs a otimizar a gest\u00e3o de talentos de suas organiza\u00e7\u00f5es. J\u00e1 s\u00e3o mais de 30 organiza\u00e7\u00f5es atendidas, incluindo mentorados na Forbes under 30.<\/p>\n<p>Para saber mais, acesse o linkedin.com\/in\/karencartagena,\u00a0instagram.com\/karencartagenar\u00a0ou pelo site\u00a0decodingp.com.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Carolina Lara Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Especialista em RH e mentora de l\u00edderes de empresas\u00a0 afirma que cada contrata\u00e7\u00e3o pode fazer diferen\u00e7a para o sucesso do neg\u00f3cio O que \u00e9 preciso para come\u00e7ar uma boa empresa, daquelas com alta probabilidade de conquistar sucesso? 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