{"id":66599,"date":"2024-07-25T09:54:29","date_gmt":"2024-07-25T12:54:29","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=66599"},"modified":"2024-07-25T09:54:30","modified_gmt":"2024-07-25T12:54:30","slug":"workshop-lideres-da-saude-do-hospital-sapiranga-proporciona-treinamentos-de-desenvolvimento-comportamental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/workshop-lideres-da-saude-do-hospital-sapiranga-proporciona-treinamentos-de-desenvolvimento-comportamental\/","title":{"rendered":"Workshop L\u00edderes da Sa\u00fade do Hospital Sapiranga proporciona treinamentos de desenvolvimento comportamental"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p style=\"text-align: center;\"><i>S\u00e3o realizadas atividades mensais em parceria com uma ag\u00eancia de consultoria, e com o setor de Recursos Humanos (RH)<\/i><\/p>\n<div>\n<p>Reunindo lideran\u00e7as operacionais do Hospital Sapiranga, como supervisores, auxiliares de coordena\u00e7\u00e3o, enfermeiros e farmac\u00eauticos, o Workshop L\u00edderes da Sa\u00fade visa fortalecer habilidades de lideran\u00e7a, melhorando a efici\u00eancia operacional. Os treinamentos da iniciativa s\u00e3o conduzidos em parceria com a ag\u00eancia de consultoria Confidare e com o setor de RH.\u00a0<\/p>\n<p>A consultoria, dividida em m\u00f3dulos com diferentes treinamentos sobre assuntos como autoconhecimento, intelig\u00eancia emocional, comunica\u00e7\u00e3o e compet\u00eancia interpessoal. Segundo Maria de Oliveira, coordenadora de RH do Hospital Sapiranga, o \u00faltimo m\u00f3dulo ensinado, intitulado \u201cA transi\u00e7\u00e3o do l\u00edder de si para o l\u00edder dos outros\u2019\u2019, \u00e9 baseado em um livro e trouxe reflex\u00f5es e ensinamentos sobre gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n<p><em>\u201cEsse m\u00f3dulo se baseou no livro \u201cPipeline da Lideran\u00e7a\u201d e teve como foco principal mostrar para eles que, quando se chega em uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, \u00e9 necess\u00e1rio come\u00e7ar a olhar em outro contexto, abrindo um espa\u00e7o do teu tempo para se dedicar \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, seja conversando, trazendo feedbacks, reorganizando os trabalhos e dando orienta\u00e7\u00f5es, porque quando eu sou l\u00edder de mim e eu executo as minhas atividades, mas quando tenho que garantir que toda uma equipe fa\u00e7a uma entrega e eu sou respons\u00e1vel por essa entrega, o meu papel muda\u2019<\/em>\u2019, relata Maria.<\/p>\n<p>J\u00e1 os encontros realizados pelo RH, abordam quest\u00f5es como\u00a0avalia\u00e7\u00f5es por compet\u00eancias, seguran\u00e7a e qualidade, folhas de pagamento, escalas e regras legais.\u00a0<\/p>\n<p><em>\u201cCom o RH, a gente trata mais as quest\u00f5es ligadas aos processos de gest\u00e3o de pessoas,\u00a0sendo o que o l\u00edder precisa saber para fazer a gest\u00e3o da equipe dele, desde quest\u00f5es de legisla\u00e7\u00e3o, de gest\u00e3o de ponto e de colaboradores. A gente tamb\u00e9m j\u00e1 trabalhou a avalia\u00e7\u00e3o por compet\u00eancias, que \u00e9 como eu avalio as pessoas que trabalham comigo a respeito das nossas compet\u00eancias organizacionais e comportamentais. Ent\u00e3o, \u00e9 um trabalho bem rico e amplo<\/em>\u2019\u2019, destaca a coordenadora.\u00a0<\/p>\n<p>O pr\u00f3ximo treinamento da consultoria, agendado para o dia 2 de agosto, focar\u00e1 no fortalecimento da cultura de feedback e a gest\u00e3o de conflitos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Sobre o Hospital Sapiranga<\/strong><br clear=\"none\" \/><br clear=\"none\" \/>\n<div>O Hospital Sapiranga \u00e9 uma entidade privada, de car\u00e1ter filantr\u00f3pico, sendo refer\u00eancia para conv\u00eanios e privados para toda a regi\u00e3o, e para o Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) aos munic\u00edpios de Sapiranga, Araric\u00e1 e Nova Hartz.<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\n<div>Prop\u00f3sito:\u00a0Cuidar do seu bem-estar.<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\n<div>Miss\u00e3o:\u00a0Proporcionar atendimento \u00e0 sa\u00fade\u00a0das pessoas com seguran\u00e7a e excel\u00eancia<\/div>\n<div aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\n<div>Valores:\u00a0Credibilidade | Transpar\u00eancia | Seguran\u00e7a | Esp\u00edrito de equipe\u00a0| Respeito | Comprometimento<\/div>\n<hr \/>\n<h6><strong>PlayPress | Hospital Sapiranga | Reda\u00e7\u00e3o: Gabriela Dalmas | Marcelo Roxo Matusiak<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e3o realizadas atividades mensais em parceria com uma ag\u00eancia de consultoria, e com o setor de Recursos Humanos (RH) Reunindo lideran\u00e7as operacionais do Hospital Sapiranga, como supervisores, auxiliares de coordena\u00e7\u00e3o, enfermeiros e farmac\u00eauticos, o Workshop L\u00edderes da Sa\u00fade visa fortalecer habilidades de lideran\u00e7a, melhorando a efici\u00eancia operacional. 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