{"id":66878,"date":"2024-08-06T09:15:47","date_gmt":"2024-08-06T12:15:47","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=66878"},"modified":"2024-08-06T09:15:48","modified_gmt":"2024-08-06T12:15:48","slug":"mercado-de-trabalho-infojobs-revela-crescimento-de-35-na-oferta-de-vagas-no-primeiro-semestre-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/mercado-de-trabalho-infojobs-revela-crescimento-de-35-na-oferta-de-vagas-no-primeiro-semestre-de-2024\/","title":{"rendered":"Mercado de trabalho: Infojobs revela crescimento de 35% na oferta de vagas no primeiro semestre de 2024"},"content":{"rendered":"

Levantamento compara dados da HR Tech referentes aos primeiros seis meses de 2023 e o mesmo per\u00edodo deste ano<\/em><\/p>\n

\u00a0Com o fim do primeiro semestre de 2024, as movimenta\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho apontam tend\u00eancias de como ser\u00e1 a segunda metade do ano. Segundo um levantamento divulgado pelo Infojobs<\/a>, HR Tech l\u00edder em tecnologia para RH, os primeiros meses se mostraram otimistas para os profissionais que procuram por empregos no pa\u00eds. O jobsite somou 710.356 vagas, um crescimento de 35% em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado.<\/p>\n

\u201cAs perspectivas s\u00e3o bastante otimistas para os profissionais em busca de oportunidades de trabalho. O segundo semestre, impulsionado por diversas datas comemorativas que movimentam principalmente o com\u00e9rcio, tende a gerar ainda mais vagas no mercado. Temos meses ainda mais promissores pela frente<\/em>\u201d, analisa Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos do Infojobs.<\/p>\n

Al\u00e9m do n\u00famero de vagas, a plataforma tamb\u00e9m analisou as \u00e1reas de destaque das ofertas. Segundo o levantamento, Comercial\/Vendas se manteve no primeiro lugar, com 244.955 vagas e um crescimento de 4% em rela\u00e7\u00e3o ao \u00faltimo ano. Log\u00edstica aparece na segunda posi\u00e7\u00e3o, com 149.276 ofertas, um aumento impressionante de 268%. Telemarketing segue com 76.254 vagas, representando uma queda de 8%, enquanto Alimenta\u00e7\u00e3o\/Gastronomia registrou 42.214 oportunidades, um crescimento significativo de 124%. A \u00e1rea de Industrial\/Produ\u00e7\u00e3o\/F\u00e1brica fechou a lista do top 5 com 32.873 vagas, marcando um aumento de 91%.<\/p>\n

\u201cOs dados refletem a din\u00e2mica atual do mercado de trabalho, onde a transforma\u00e7\u00e3o digital e as mudan\u00e7as nos h\u00e1bitos de consumo influenciam diretamente as \u00e1reas de maior demanda. O setor de Comercial\/Vendas continua forte, evidenciando a import\u00e2ncia da for\u00e7a de vendas em um cen\u00e1rio econ\u00f4mico desafiador. O impressionante crescimento de 268% em Log\u00edstica pode ser atribu\u00eddo ao boom do e-commerce e \u00e0 necessidade crescente de otimiza\u00e7\u00e3o de cadeias de suprimentos. Por outro lado, a queda nas vagas de Telemarketing pode indicar uma adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas tecnologias de atendimento ao cliente e automa\u00e7\u00e3o. Para os profissionais de RH, esses insights s\u00e3o valiosos para alinhar estrat\u00e9gias de recrutamento e desenvolvimento de talentos com as \u00e1reas que mais crescem e demandam m\u00e3o de obra qualificada<\/em>\u201d, comenta Hosana Azevedo.<\/p>\n

Sobre o modelo de trabalho, 678.320 (+41%) dos an\u00fancios foram para trabalhos presenciais, 16.395 (+11%) para h\u00edbridos e 15.459 (+13%) para home office. Para a especialista, o crescimento expressivo nas vagas presenciais reflete a retomada das atividades econ\u00f4micas: \u201cApesar disso, o aumento nas oportunidades para modelos h\u00edbridos e home office mostra que a flexibilidade no local de trabalho continua sendo uma tend\u00eancia importante, adaptando-se \u00e0s novas expectativas dos profissionais e \u00e0s necessidades das empresas de atrair e reter talentos\u201d.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica, S\u00e3o Paulo saiu na frente, com 462.154 vagas ofertadas (+33%), seguido por Minas Gerais, com 48.106 (+110%), Santa Catarina, com 47.469 (+338%), Paran\u00e1, com 26.331 (+49%) e Rio Grande do Sul, com 25.475 (+11%).<\/p>\n

\u201cS\u00e3o Paulo se mant\u00e9m como o grande motor do mercado de trabalho no Brasil, n\u00e3o s\u00f3 pela sua concentra\u00e7\u00e3o de empresas e ind\u00fastrias, mas tamb\u00e9m por ser um polo de inova\u00e7\u00e3o. O crescimento robusto em Minas Gerais e Santa Catarina indica uma diversifica\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, com esses estados se tornando cada vez mais atrativos para investimentos e gera\u00e7\u00e3o de empregos. Santa Catarina, em particular, destaca-se pelo crescimento de 338%, provavelmente impulsionado por um desenvolvimento acelerado em setores como tecnologia e servi\u00e7os<\/em>\u201d, finaliza Hosana Azevedo.<\/p>\n

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Sobre o Infojobs<\/strong><\/p>\n

Com mais de 55 milh\u00f5es de perfis cadastrados e 35 milh\u00f5es de visitas ao m\u00eas, o Infojobs \u00e9 a HR Tech l\u00edder no Brasil e h\u00e1 20 anos desenvolve solu\u00e7\u00f5es de tecnologia para o RH das empresas. Al\u00e9m da plataforma de oportunidades profissionais com cadastro de curr\u00edculos gratuitos e busca de talentos, a empresa oferece solu\u00e7\u00f5es integradas com o Pandap\u00e9, software de RH que organiza e agiliza a gest\u00e3o completa dos processos de recursos humanos (da atra\u00e7\u00e3o ao recrutamento, admiss\u00e3o digital, e gest\u00e3o de talentos), com ferramentas de tecnologia avan\u00e7adas e completas. De acordo com a pesquisa Kantar Ibope, o Infojobs foi a marca mais lembrada pelos candidatos em 2022 a 2024, e de acordo com o Grupo Top RH foi reconhecida nos \u00faltimos quatro anos como a empresa Top of Mind de RH. Sendo parte do Grupo Redarbor, o maior grupo de empregos na Am\u00e9rica Latina e segundo maior do mundo, o Infojobs possui atualmente mais de 35 mil empresas que confiam em seus servi\u00e7os, como Grupo Carrefour, Movida, Unimed, Ofner, Vigor e Sodexo.<\/p>\n

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NR7 | Full Cycle Agency<\/strong><\/h6>\n\n\n