{"id":67511,"date":"2024-08-27T09:41:17","date_gmt":"2024-08-27T12:41:17","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=67511"},"modified":"2024-08-27T09:41:18","modified_gmt":"2024-08-27T12:41:18","slug":"representacao-comercial-a-profissao-sem-preconceito-com-a-idade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/representacao-comercial-a-profissao-sem-preconceito-com-a-idade\/","title":{"rendered":"Representa\u00e7\u00e3o Comercial: A Profiss\u00e3o sem preconceito com a idade"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p style=\"text-align: center;\"><i>Profissionais de todas as idades encontram na \u00e1rea de vendas oportunidades de trabalho e crescimento<\/i><\/p>\n<div>\n<p>O etarismo, ou discrimina\u00e7\u00e3o baseada na idade, \u00e9 um problema recorrente no mercado de trabalho brasileiro. Segundo dados do IBGE, mais de 25% da popula\u00e7\u00e3o e 22% da for\u00e7a de trabalho no Brasil t\u00eam mais de 50 anos, mas apenas 5,6% das empresas contratam profissionais nessa faixa et\u00e1ria na mesma propor\u00e7\u00e3o. Uma pesquisa realizada pela Ernst &amp; Young em 2022, com quase 200 empresas no Brasil, revelou que 78% delas se consideram etaristas e mant\u00eam barreiras para a contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores acima dos 50 anos. Ideias preconcebidas, como a suposta redu\u00e7\u00e3o da produtividade e a dificuldade no uso de novas tecnologias, alimentam esse tipo de discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A boa not\u00edcia \u00e9 que em algumas \u00e1reas esse preconceito n\u00e3o existe, como na representa\u00e7\u00e3o comercial, por exemplo, que acolhe esses profissionais e oferece diversas oportunidades, incluindo ganhos superiores aos de outras \u00e1reas.<\/p>\n<p>De acordo com Paulo Nauiack, presidente do CORE-PR (Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Paran\u00e1), o n\u00famero de pessoas que ingressam na profiss\u00e3o cresce de 16% a 18% ao ano, e muitos desses novos profissionais est\u00e3o na faixa et\u00e1ria acima dos 40 anos.<\/p>\n<p><em>\u201c\u00c9 fato que muitas empresas, na \u00e2nsia de trazer juventude para suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, est\u00e3o dispensando profissionais extremamente capacitados, com vasto conhecimento, mas que est\u00e3o na faixa et\u00e1ria acima dos 40 anos,\u201d<\/em> lamenta Nauiack.<\/p>\n<p>Segundo ele, os jovens profissionais t\u00eam, sem d\u00favida, muito conhecimento em tecnologia, mas pouca experi\u00eancia de mercado, ao contr\u00e1rio daqueles com mais de 40 ou 50 anos.<\/p>\n<p><em>\u201cQuem migra para a representa\u00e7\u00e3o comercial traz consigo vasto conhecimento e um networking robusto, que pode se transformar em uma carteira de clientes. Com isso, esse profissional percebe que n\u00e3o h\u00e1 limites, pois a representa\u00e7\u00e3o comercial n\u00e3o imp\u00f5e restri\u00e7\u00f5es de renda, sendo voc\u00ea quem define o seu sal\u00e1rio,<\/em>\u201d ressalta.<\/p>\n<p>Nauiack observa que muitos profissionais conciliam a representa\u00e7\u00e3o comercial com outras atividades. <em>\u201c\u00c9 comum que algumas pessoas, j\u00e1 prevendo uma poss\u00edvel exclus\u00e3o do mercado devido \u00e0 idade, fa\u00e7am uma transi\u00e7\u00e3o planejada para a representa\u00e7\u00e3o comercial. E o que mais vejo s\u00e3o profissionais realizados, porque percebem que a idade n\u00e3o interfere em nada no seu desempenho profissional<\/em>,\u201d conclui.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>Apex Conte\u00fado Estrat\u00e9gico | Foto: Banco de Imagens<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profissionais de todas as idades encontram na \u00e1rea de vendas oportunidades de trabalho e crescimento O etarismo, ou discrimina\u00e7\u00e3o baseada na idade, \u00e9 um problema recorrente no mercado de trabalho brasileiro. Segundo dados do IBGE, mais de 25% da popula\u00e7\u00e3o e 22% da for\u00e7a de trabalho no Brasil t\u00eam mais de 50 anos, mas apenas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":67514,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-67511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=67511"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67511\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67515,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/67511\/revisions\/67515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=67511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=67511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}