{"id":72473,"date":"2025-03-11T09:40:33","date_gmt":"2025-03-11T12:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=72473"},"modified":"2025-03-11T09:40:34","modified_gmt":"2025-03-11T12:40:34","slug":"saude-mental-agora-e-lei-nas-empresas-mais-de-34-mil-funcionarios-foram-afastados-do-trabalho-em-2024-aponta-levantamento-da-vr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/saude-mental-agora-e-lei-nas-empresas-mais-de-34-mil-funcionarios-foram-afastados-do-trabalho-em-2024-aponta-levantamento-da-vr\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental agora \u00e9 lei nas empresas: mais de 3,4 mil funcion\u00e1rios foram afastados do trabalho em 2024, aponta levantamento da VR"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p style=\"text-align: center;\"><em>Com\u00e9rcio e \u00e1rea da sa\u00fade foram os setores que mais registraram atestados m\u00e9dicos no \u00faltimo ano<\/em><\/p>\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego que exige que as empresas brasileiras criem diretrizes para preservar a sa\u00fade mental de trabalhadores com objetivo de identificar, monitorar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho entra em vigor a partir de maio deste ano. Esses riscos incluem fatores como sobrecarga e inseguran\u00e7a no trabalho, ass\u00e9dio moral ou sexual e estresse, que podem levar a transtornos como ansiedade, depress\u00e3o e burnout.<\/p>\n<p>Mais de 3,4 mil funcion\u00e1rios foram afastados do trabalho no Brasil entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 devido a diagn\u00f3sticos relacionados \u00e0 sa\u00fade mental, segundo um levantamento realizado pela VR, ecossistema de solu\u00e7\u00f5es para trabalhadores e empregadores. Os dados foram coletados em uma base de dados de quase 30 mil empresas que utilizam o servi\u00e7o de registro de jornada da VR, abrangendo mais de 1,2 milh\u00f5es de trabalhadores que batem ponto e precisam apresentar atestado m\u00e9dico pela aus\u00eancia. O per\u00edodo de afastamento variou de 1 a 31 dias.<\/p>\n<p>Os n\u00fameros revelam uma curva ascendente de casos de junho a outubro, m\u00eas que registrou o maior n\u00famero de afastamentos no ano passado. A explica\u00e7\u00e3o para esse pico pode estar nas campanhas de Setembro Amarelo para a preven\u00e7\u00e3o do suic\u00eddio, estimulando os trabalhadores a olharem com mais aten\u00e7\u00e3o para a sa\u00fade mental. A m\u00e9dia mensal foi de 265 casos.<\/p>\n<p>No total, o levantamento identificou 206 CIDs (Classifica\u00e7\u00e3o Estat\u00edstica Internacional de Doen\u00e7as e Problemas Relacionados com a Sa\u00fade) associadas \u00e0 sa\u00fade mental. Entre os diagn\u00f3sticos mais recorrentes est\u00e3o Depress\u00e3o Grave sem Sintomas Psic\u00f3ticos (F32.2), Depress\u00e3o Leve (F32), Transtornos Ansiosos (F41), Transtorno Misto Ansioso e Depressivo (F41.2) e Transtorno de Ansiedade Generalizada (F41.1).<\/p>\n<p>Das CIDs reportadas nos atestados de afastamento, 58% dizem respeito a transtornos de ansiedade generalizada ou mista e 36%, a depress\u00e3o. Em 3% dos casos, foram registrados mais de um diagn\u00f3stico associado ao principal. Os setores mais impactados por esses diagn\u00f3sticos foram Com\u00e9rcio (18%), Sa\u00fade (13%), Constru\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7os Imobili\u00e1rios (10%), al\u00e9m de Turismo, Eventos e Restaurantes (8%).<\/p>\n<p>Os resultados refor\u00e7am dados da pesquisa anual da VR com o Instituto Locomotiva, que em sua edi\u00e7\u00e3o mais recente revelou que 66% dos trabalhadores brasileiros estavam preocupados com sua sa\u00fade mental. Al\u00e9m disso, 35% relataram enfrentar ansiedade, crises de p\u00e2nico ou depress\u00e3o, enquanto 43% j\u00e1 lidaram com situa\u00e7\u00f5es de estresse ou burnout.<\/p>\n<p><em>\u201cCom nosso servi\u00e7o de registro de ponto, vemos o quanto quest\u00f5es de sa\u00fade mental impactam n\u00e3o s\u00f3 os trabalhadores, mas tamb\u00e9m os empregadores, sobretudo os pequenos e m\u00e9dios. O controle de jornada \u00e9 fundamental para o equilibro e bem-estar dos trabalhadores, o que impacta positivamente o desempenho organizacional. Por isso oferecemos aos nossos clientes servi\u00e7os como o PAE (Programa de Assist\u00eancia ao Empregado) que oferece pronto-atendimento online para aconselhamento e encaminhamento psicol\u00f3gico gratuito, 24 horas\/dia, bem como desconto academia que tamb\u00e9m contribui para sa\u00fade f\u00edsica e mental e podem ajudar a reduzir a incid\u00eancia de casos ao incentivar o autocuidado\u201d<\/em>, explica Jo\u00e3o Altman, diretor-executivo de Gente e Gest\u00e3o da VR.<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>BOWLER<\/strong><\/h6>\n\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com\u00e9rcio e \u00e1rea da sa\u00fade foram os setores que mais registraram atestados m\u00e9dicos no \u00faltimo ano A atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego que exige que as empresas brasileiras criem diretrizes para preservar a sa\u00fade mental de trabalhadores com objetivo de identificar, monitorar e gerenciar os riscos psicossociais [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":72474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-72473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72473"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72475,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72473\/revisions\/72475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}