{"id":76988,"date":"2025-08-12T11:11:27","date_gmt":"2025-08-12T14:11:27","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=76988"},"modified":"2025-08-12T11:11:29","modified_gmt":"2025-08-12T14:11:29","slug":"50-das-demissoes-sao-causadas-por-questoes-comportamentais-indica-estudo-de-universidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/50-das-demissoes-sao-causadas-por-questoes-comportamentais-indica-estudo-de-universidade\/","title":{"rendered":"50% das demiss\u00f5es s\u00e3o causadas por quest\u00f5es comportamentais, indica estudo de Universidade"},"content":{"rendered":"<div id=\"dslc-theme-content\"><div id=\"dslc-theme-content-inner\"><p style=\"text-align: center;\"><i data-olk-copy-source=\"MessageBody\">Comunica\u00e7\u00e3o escrita, planejamento e aprendizado cont\u00ednuo s\u00e3o apontados como essenciais para a empregabilidade, segundo o 6\u00ba Observat\u00f3rio de Carreiras e Mercado da PUCPR<\/i><\/p>\n<div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">Mesmo com o avan\u00e7o acelerado da tecnologia e a crescente automa\u00e7\u00e3o de tarefas, as habilidades comportamentais continuam sendo fatores decisivos para a perman\u00eancia e o sucesso no mercado de trabalho. Em 2024, 50% dos desligamentos nas empresas foram causados por quest\u00f5es ligadas ao comportamento, seguido da automa\u00e7\u00e3o das atividades (25%) e da redu\u00e7\u00e3o de custos e cortes de despesas (25%).\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">Essa \u00e9 uma das conclus\u00f5es do 6\u00ba Observat\u00f3rio de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontif\u00edcia Universidade Cat\u00f3lica do Paran\u00e1 (PUCPR), que atende as demandas de est\u00e1gios, empregos e desenvolvimento profissional dos estudantes e\u00a0<\/span><span lang=\"PT-BR\">alumni<\/span><span lang=\"PT-BR\">\u00a0da\u00a0Institui\u00e7\u00e3o. A pesquisa contou com a participa\u00e7\u00e3o de 3.631 estudantes, 3.655\u00a0<\/span><span lang=\"PT-BR\">alumni<\/span><span lang=\"PT-BR\">\u00a0e 583 empresas da \u00e1rea de recrutamento humano (RH).\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">Segundo Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, o sucesso est\u00e1 cada vez mais pautado na combina\u00e7\u00e3o entre saber fazer e saber conviver. <em>\u201cO mercado valoriza profissionais que unem compet\u00eancia t\u00e9cnica e habilidades para uma boa conviv\u00eancia. Um \u00fanico indiv\u00edduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos s\u00e3o perdidos. Por isso, \u00e9 preciso olhar para o autoconhecimento. Como me porto nas rela\u00e7\u00f5es do dia a dia? Como lido com as minhas emo\u00e7\u00f5es e com os outros no ambiente de trabalho? Mais do que dominar ferramentas ou processos, \u00e9 preciso desenvolver intelig\u00eancia emocional, empatia, respeito e responsabilidade nas rela\u00e7\u00f5es\u201d.\u00a0<\/em><\/span><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">Segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, algumas dessas habilidades s\u00e3o: pensamento anal\u00edtico, para avaliar informa\u00e7\u00f5es e tomar decis\u00f5es; resili\u00eancia, flexibilidade e agilidade, para lidar com mudan\u00e7as; lideran\u00e7a e influ\u00eancia social, para mobilizar pessoas em torno de objetivos; e curiosidade e aprendizado cont\u00ednuo, para buscar novos conhecimentos.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">O estudo traz outros indicativos do aumento da import\u00e2ncia das\u00a0<\/span><span lang=\"PT-BR\">soft skills<\/span><span lang=\"PT-BR\">\u00a0para a trajet\u00f3ria profissional. No ano passado, as habilidades mais valorizadas foram: comunica\u00e7\u00e3o oral (11,46%), planejamento (10,73%), solu\u00e7\u00e3o de problemas (10,18%),\u00a0gest\u00e3o\u00a0de conflitos (7,51%) e comunica\u00e7\u00e3o escrita (7,42%). Em compara\u00e7\u00e3o com 2021, per\u00edodo em que as empresas lidavam diretamente com os efeitos da pandemia, observa-se uma mudan\u00e7a nas prioridades.\u00a0 Na \u00e9poca, as habilidades ligadas \u00e0 solu\u00e7\u00e3o de problemas (12,58%) ocupavam o topo da lista.<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">Com a digitaliza\u00e7\u00e3o e a ado\u00e7\u00e3o do modelo h\u00edbrido de trabalho, a comunica\u00e7\u00e3o escrita tornou-se indispens\u00e1vel para o bom andamento dos processos nas organiza\u00e7\u00f5es. Um profissional que\u00a0sabe planejar se destaca em meio ao cen\u00e1rio econ\u00f4mico incerto e metas mais desafiadoras. Al\u00e9m disso, a capacidade de gerir conflitos passou a ser considerada fundamental diante de ambientes corporativos cada vez mais diversos e din\u00e2micos.<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">Mas \u00e9 claro, al\u00e9m das habilidades comportamentais, o mercado de trabalho tamb\u00e9m est\u00e1 atento aos profissionais com dom\u00ednio da tecnologia e que conseguem ter um pensamento estrat\u00e9gico e tomar decis\u00f5es baseadas em dados. Ferramentas de automa\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de dados, intelig\u00eancia artificial, plataformas de colabora\u00e7\u00e3o online, softwares de BI e gest\u00e3o de projetos se destacam nesse cen\u00e1rio.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">A\u00a0busca por conhecimento cont\u00ednuo, tamb\u00e9m conhecido como\u00a0<\/span><span lang=\"PT-BR\">lifelong learning<\/span><span lang=\"PT-BR\">, se tornou uma necessidade para os profissionais se adaptarem \u00e0s novas fun\u00e7\u00f5es do mercado. A pesquisa do PUCPR Carreiras mostrou que 76% dos respondentes est\u00e3o investindo na aquisi\u00e7\u00e3o de novos conhecimentos, o que demonstra uma postura proativa, para evitar a estagna\u00e7\u00e3o e fortalecer a empregabilidade. Al\u00e9m disso, 16,32% das empresas entrevistadas priorizam aqueles que demonstram interesse genu\u00edno em se atualizar.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\"><em>\u201cN\u00e3o \u00e9 novidade que os movimentos do mercado acontecem com rapidez. O que importa \u00e9 como cada um se posiciona diante dessas transforma\u00e7\u00f5es. Atualizar conhecimentos e desenvolver novas compet\u00eancias \u00e9 uma necessidade. Aqueles que mant\u00eam o aprendizado constante conseguem se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as, identificar oportunidades e compartilhar conhecimento. Essa pr\u00e1tica ajuda n\u00e3o s\u00f3 na carreira individual, mas tamb\u00e9m no desempenho das organiza\u00e7\u00f5es, que precisam de pessoas preparadas para aprender, mudar e colaborar<\/em>\u201d, detalha Luciana.\u00a0<\/span>\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span lang=\"PT-BR\">O estudo completo do PUCPR Carreiras est\u00e1 dispon\u00edvel no link:\u00a0<a title=\"https:\/\/heyzine.com\/flip-book\/d054d634be.html#page\/35\" href=\"https:\/\/heyzine.com\/flip-book\/d054d634be.html#page\/35\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-auth=\"NotApplicable\" data-linkindex=\"0\">https:\/\/heyzine.com\/flip-book\/ d054d634be.html#page\/35<\/a><\/span>\u00a0<\/p>\n<hr \/>\n<h6><strong>PG1 Comunica\u00e7\u00e3o | Foto: Divulga\u00e7\u00e3o_PUCPR<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<center><iframe loading=\"lazy\" class=\"jmvplayer\" src=\"https:\/\/player.jmvstream.com\/lvw\/YYGWo5wfZuZ8fEW7Qoq1ISwhLSEDhU\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\" frameborder=\"0\" width=\"640\" height=\"360\" ><\/iframe><\/center>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunica\u00e7\u00e3o escrita, planejamento e aprendizado cont\u00ednuo s\u00e3o apontados como essenciais para a empregabilidade, segundo o 6\u00ba Observat\u00f3rio de Carreiras e Mercado da PUCPR Mesmo com o avan\u00e7o acelerado da tecnologia e a crescente automa\u00e7\u00e3o de tarefas, as habilidades comportamentais continuam sendo fatores decisivos para a perman\u00eancia e o sucesso no mercado de trabalho. 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