{"id":77625,"date":"2025-08-29T11:34:49","date_gmt":"2025-08-29T14:34:49","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=77625"},"modified":"2025-08-29T11:34:52","modified_gmt":"2025-08-29T14:34:52","slug":"desafios-da-sucessao-familiar-como-empresa-de-engenharia-prepara-a-terceira-geracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/desafios-da-sucessao-familiar-como-empresa-de-engenharia-prepara-a-terceira-geracao\/","title":{"rendered":"Desafios da sucess\u00e3o familiar: como empresa de engenharia prepara a terceira gera\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Grupo familiar de Porto Alegre aposta em protocolos claros e participa\u00e7\u00e3o em programa do IEL-RS para estruturar o futuro<\/em><\/p>\n


A sucess\u00e3o empresarial \u00e9 um dos maiores desafios enfrentados pelas ind\u00fastrias. A pesquisa Empreendedorismo Industrial \u2013 o perfil dos novos l\u00edderes, realizada pelo Sistema FIERGS por meio do Observat\u00f3rio Nacional da Ind\u00fastria e pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), revela que apenas 30% das empresas familiares chegam \u00e0 segunda gera\u00e7\u00e3o e somente 5% alcan\u00e7am a terceira. Diante desse cen\u00e1rio, o diretor-comercial da Macro T\u00e9cnica Engenharia, o engenheiro Fernando Holderbaum, decidiu ampliar as pr\u00e1ticas j\u00e1 adotadas pela empresa e continuar investindo em qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fundada em 1982, em Porto Alegre, por Hil\u00e1rio Holderbaum, a Macro T\u00e9cnica Engenharia consolidou-se como refer\u00eancia em obras civis, industriais e comerciais. Hoje, sob a lideran\u00e7a da segunda gera\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia, a empresa aplica protocolos familiares que definem de forma clara os pap\u00e9is e responsabilidades de cada membro envolvido no neg\u00f3cio. \"O fundador sempre deixou claro que, da porta para dentro, era chefe e n\u00e3o pai. Essa separa\u00e7\u00e3o foi fundamental para manter a harmonia e preparar o caminho para as pr\u00f3ximas gera\u00e7\u00f5es\"<\/em>, destaca Holderbaum.<\/p>\n

O diretor refor\u00e7a que a governan\u00e7a e a sucess\u00e3o n\u00e3o podem ser tratadas como um evento isolado, mas como um processo cont\u00ednuo. \"J\u00e1 revisamos protocolos, organizamos a sucess\u00e3o patrimonial e, agora, atrav\u00e9s da Jornada de Sucess\u00e3o Empresarial, buscamos aprimorar a prepara\u00e7\u00e3o da segunda gera\u00e7\u00e3o e come\u00e7ar a desenhar as diretrizes para a terceira<\/em>\", afirma. A terceira gera\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia j\u00e1 conta com dez membros, com idades que variam de poucos meses de idade at\u00e9 11 anos. Apesar de ainda crian\u00e7as, ele recorda a partir da pr\u00f3pria experi\u00eancia com o pai que a sucess\u00e3o come\u00e7a desde cedo, com bons exemplos da vida empreendedora transmitidos dentro de casa. \"O mais importante \u00e9 n\u00e3o deixar para agir apenas diante de uma crise, mas tratar a sucess\u00e3o como parte da estrat\u00e9gia da empresa<\/em>\", acrescenta.<\/p>\n

A participa\u00e7\u00e3o na Jornada de Sucess\u00e3o do IEL-RS, segundo Fernando Holderbaum, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de manter o di\u00e1logo constante entre os membros da fam\u00edlia. Ele relata que conseguiu engajar seus irm\u00e3os no processo, ampliando as discuss\u00f5es sobre governan\u00e7a e sucess\u00e3o. \"Mesmo j\u00e1 tendo revisado protocolos e adquirido certo conhecimento nessa \u00e1rea, entendemos que \u00e9 necess\u00e1rio retomar e aprofundar esses pap\u00e9is, com assessoramento especializado<\/em>\", avalia.

INSCRI\u00c7\u00d5ES ABERTAS PARA A JORNADA<\/strong>
Com o objetivo de apoiar empres\u00e1rios nesse processo, o IEL-RS desenvolve a Jornada de Sucess\u00e3o Empresarial, realizada em parceria com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), o Cambridge Family Enterprise Group e a Academia de Neg\u00f3cios da Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias de Santa Catarina. A iniciativa combina conte\u00fado te\u00f3rico, exerc\u00edcios pr\u00e1ticos e a troca de experi\u00eancias entre empresas de diferentes setores, oferecendo metodologias consolidadas para estruturar processos sucess\u00f3rios planejados e eficazes.<\/p>\n

O segundo encontro da Jornada de Sucess\u00e3o Empresarial ocorre em 11 e 12 de setembro, em Porto Alegre. O primeiro dia, das 9h \u00e0s 17h, ser\u00e1 dedicado a modelos de gest\u00e3o adaptados \u00e0 realidade industrial do Rio Grande do Sul, desafios regionais de cultura e inova\u00e7\u00e3o, autoavalia\u00e7\u00e3o de maturidade e defini\u00e7\u00e3o de pap\u00e9is no empreendimento familiar.<\/p>\n

J\u00e1 no dia 12, das 9h \u00e0s 13h, os participantes aprender\u00e3o a interpretar os resultados da autoavalia\u00e7\u00e3o, alinhar perfil e compet\u00eancias do sucessor, conduzir a transi\u00e7\u00e3o geracional e desenhar um plano de a\u00e7\u00e3o para garantir legado e transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas at\u00e9 5 de setembro e podem ser feitas pelo link https:\/\/www.ielrs.org.br\/jornada-de-sucessao-empresarial<\/a>.<\/p>\n

\n
Sistema FIERGS | Comunica\u00e7\u00e3o - Ger\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o Institucional | Foto: Arquivo Pessoal<\/strong> <\/h6>\n\n\n