{"id":87344,"date":"2026-08-26T09:51:03","date_gmt":"2026-08-26T12:51:03","guid":{"rendered":"http:\/\/sol.fm.br\/radio\/?p=87344"},"modified":"2026-08-26T09:51:07","modified_gmt":"2026-08-26T12:51:07","slug":"ceo-da-propria-vida-como-assumir-o-controle-da-propria-trajetoria-e-construir-um-legado-consistente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sol.fm.br\/radio\/ceo-da-propria-vida-como-assumir-o-controle-da-propria-trajetoria-e-construir-um-legado-consistente\/","title":{"rendered":"CEO da pr\u00f3pria vida: como assumir o controle da pr\u00f3pria trajet\u00f3ria e construir um legado consistente"},"content":{"rendered":"

Em livro de estreia, executiva reflete sobre carreira, maturidade e protagonismo, narra os desafios enfrentados e apresenta li\u00e7\u00f5es para quem quer se reposicionar no mercado de trabalho<\/i><\/p>\n

\n

\"\"Nunca \u00e9 tarde para recome\u00e7ar. Em um pa\u00eds onde os profissionais com 50 anos ou mais j\u00e1 somam 11,15 milh\u00f5es no mercado formal e uma em cada quatro pessoas idosas continua trabalhando, reinventar a carreira nessa \u00e9poca da vida torna-se cada vez mais comum.

A executiva e empres\u00e1ria\u00a0Chris Canto\u00a0percebeu essa necessidade de mudan\u00e7a na pr\u00f3pria trajet\u00f3ria aos 52 anos e agora incentiva outros profissionais a fazerem o mesmo. \u00c9 dessa transi\u00e7\u00e3o que nasce\u00a0CEO da Pr\u00f3pria Vida \u2013 Como assumir o controle da sua trajet\u00f3ria e construir um legado consistente, publicado pela editora\u00a0Actual, do Grupo Editorial Alta Books.<\/p>\n

A obra traduz mais de 35 anos de viv\u00eancia no mundo corporativo em um guia pr\u00e1tico de reinven\u00e7\u00e3o profissional, e surgiu em um dos momentos mais desafiadores da vida da autora: em paralelo \u00e0 decis\u00e3o de empreender, ela recebeu o diagn\u00f3stico de Alzheimer da m\u00e3e. Foi quando transformou o momento de dor em um novo prop\u00f3sito.\u00a0\u201cO livro nasceu da decis\u00e3o consciente de transformar conhecimento em contribui\u00e7\u00e3o, experi\u00eancia em legado e um momento de transi\u00e7\u00e3o em uma nova miss\u00e3o de vida\u201d<\/em>, conta Chris.<\/p>\n

O livro prop\u00f5e que cada pessoa lidere a pr\u00f3pria vida como um executivo lidera uma empresa: com vis\u00e3o, estrat\u00e9gia, responsabilidade e clareza de prop\u00f3sito. Entre relatos pessoais e princ\u00edpios pr\u00e1ticos, esse \u00e9 um guia para tomar decis\u00f5es melhores, construir consist\u00eancia e deixar um legado consistente.<\/p>\n

Depois de d\u00e9cadas construindo uma carreira executiva em empresas como Globosat, Aceco TI e Green4T, Chris trocou a seguran\u00e7a do crach\u00e1 para empreender e fundou a pr\u00f3pria empresa. N\u00e3o por impulso, mas por escolha consciente e metodicamente planejada.\u00a0\u201cAssumir-me CEO da minha pr\u00f3pria vida significou compreender algo essencial: eu n\u00e3o precisava dominar todas as circunst\u00e2ncias da vida, mas precisava assumir responsabilidade pelas decis\u00f5es que tomava e pela dire\u00e7\u00e3o que escolhia dar \u00e0 minha pr\u00f3pria trajet\u00f3ria\u201d<\/em>, comenta.<\/p>\n

A coragem, para Chris, precisa caminhar ao lado do m\u00e9todo. A executiva assumiu o desafio de se tornar empres\u00e1ria e CEO da Lotus4Business, direcionando a atua\u00e7\u00e3o para a estrutura\u00e7\u00e3o e o crescimento estrat\u00e9gico de empresas, a constru\u00e7\u00e3o de ecossistemas de neg\u00f3cios, a participa\u00e7\u00e3o em Conselhos (como Growth & Strategic Partnerships Advisor) e a forma\u00e7\u00e3o de executivos por meio de mentorias. Foi nesse contexto que consolidou a Metodologia Chris Canto I Arquitetura Triangulada de Crescimento. \u201cQuando existe arquitetura, o crescimento empresarial deixa de ser um evento pontual e passa a ser um processo estruturado\u201d, explica.<\/p>\n

Em sua transi\u00e7\u00e3o para conselheira e mentora, Chris tamb\u00e9m desenvolveu o Plano de Desenvolvimento Executivo 5.0, voltado \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes preparados para atuar em ambientes empresariais de elevada complexidade. Para ela, a lideran\u00e7a n\u00e3o come\u00e7a no cargo ocupado, mas na postura de quem assume a responsabilidade pelo pr\u00f3prio resultado. Um estudo de 2026 da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV) mostra que experi\u00eancia, adaptabilidade e aprendizagem cont\u00ednua podem ser decisivas para assumir o controle da pr\u00f3pria trajet\u00f3ria depois dos 50 e construir um novo legado.<\/p>\n

Os m\u00e9todos da executiva foram forjados a partir da pr\u00e1tica de quem negociou projetos complexos e liderou contas estrat\u00e9gicas nos setores p\u00fablico e privado. Com base nessas experi\u00eancias, a obra tamb\u00e9m traz reflex\u00f5es sobre m\u00e9todo e posicionamento exigidos pelos mercados B2B e B2G.<\/p>\n

Nas p\u00e1ginas desse lan\u00e7amento, Chris tamb\u00e9m traz reflex\u00f5es sobre temas importantes como lideran\u00e7a feminina e apoio aos 50+ no mercado de trabalho.\u00a0\u201cVenho de uma fam\u00edlia de mulheres fortes e pioneiras. Sem saber, elas pavimentaram o terreno sobre o qual eu construiria a minha pr\u00f3pria trajet\u00f3ria. Aprendi, desde cedo, que compet\u00eancia n\u00e3o tem g\u00eanero e que o imposs\u00edvel muitas vezes \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de tempo, m\u00e9todo e decis\u00e3o\u201d<\/em>, relata. Ela foi a primeira mulher na \u00e1rea comercial da Aceco TI, empresa especializada em infraestrutura cr\u00edtica e\u00a0data centers<\/em>, um setor predominantemente masculino e altamente t\u00e9cnico.<\/p>\n

Para ela, o sucesso nasce da const\u00e2ncia, da disciplina estrat\u00e9gica e da capacidade de construir alian\u00e7as que transformam oportunidades em realiza\u00e7\u00f5es concretas. \u00a0E aprender continuamente \u00e9 uma escolha fundamental e consciente de evolu\u00e7\u00e3o. \u00c9 o que forma a \"mochila de conhecimentos\" de cada um, termo utilizado pela autora para ilustrar o arcabou\u00e7o te\u00f3rico constru\u00eddo pelas pessoas ao longo dos anos. Al\u00e9m da educa\u00e7\u00e3o formal, a autora ressalta que alguns aprendizados s\u00f3 s\u00e3o conquistados na viv\u00eancia, nas parcerias feitas ao longo da jornada, nos alinhamentos de interesses distintos e nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Dirigido a quem considera uma transi\u00e7\u00e3o de carreira, especialmente ap\u00f3s os 50 anos, o livro \u00e9, nas palavras da pr\u00f3pria autora,\u00a0\u201cum convite para profissionais que carregam experi\u00eancia, repert\u00f3rio e hist\u00f3ria, mas que sabem que ainda t\u00eam muito a construir\u201d<\/em>.\u00a0CEO da Pr\u00f3pria Vida\u00a0\u00e9 uma leitura para quem entende que reinven\u00e7\u00e3o profissional n\u00e3o \u00e9 recome\u00e7o do zero, mas aproveitamento estrat\u00e9gico de tudo que j\u00e1 foi constru\u00eddo at\u00e9 aqui.<\/p>\n

Ficha t\u00e9cnica<\/strong><\/p>\n

T\u00edtulo<\/strong>: CEO da Pr\u00f3pria Vida \u2013 Como assumir o controle da sua trajet\u00f3ria e construir um legado consistente
Autoria<\/strong>: Chris Canto
Editora<\/strong>: Selo Actual - Editora Almedina (Grupo Editorial Alta Books)
ISBN<\/strong>: 978-65-5183-108-9
P\u00e1ginas<\/strong>: 176

Sobre a autora<\/strong><\/p>\n

Chris Canto<\/strong>\u00a0\u00e9 empres\u00e1ria, CEO e fundadora da Lotus4Business, Conselheira de Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o, Growth & Strategic Partnerships Advisor e mentora de executivos. \u00c9 autora de \"CEO da Pr\u00f3pria Vida \u2013 Como assumir o controle da sua trajet\u00f3ria e construir um legado consistente\", publicado pelo Selo Actual, da Editora Almedina (Grupo Editorial Alta Books). Sua atua\u00e7\u00e3o est\u00e1 direcionada \u00e0 estrutura\u00e7\u00e3o e ao crescimento estrat\u00e9gico de empresas, \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de ecossistemas de neg\u00f3cios, ao desenvolvimento de alian\u00e7as estrat\u00e9gicas e \u00e0 participa\u00e7\u00e3o em Conselhos, incluindo iniciativas de expans\u00e3o entre o Brasil e o mercado europeu.<\/p>\n

\u00c9 criadora da Metodologia Chris Canto | Arquitetura Triangulada de Crescimento, que fundamenta sua consultoria de Growth, e estruturou o Plano de Desenvolvimento Executivo 5.0, voltado \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes preparados para atuar em ambientes empresariais de elevada complexidade.<\/p>\n

Com mais de 35 anos de experi\u00eancia, participou da implanta\u00e7\u00e3o da TV por assinatura no Brasil, foi a primeira mulher contratada para a \u00e1rea comercial da Aceco TI e construiu sua trajet\u00f3ria nos setores de tecnologia, infraestrutura cr\u00edtica, Data Centers e Cybersecurity, atuando em desenvolvimento de mercados, negocia\u00e7\u00f5es complexas e ambientes B2B e B2G. Durante sua atua\u00e7\u00e3o na Aceco TI, foi respons\u00e1vel pela primeira venda de oito d\u00edgitos da companhia para um banco p\u00fablico brasileiro, projeto que se tornou refer\u00eancia para a atua\u00e7\u00e3o da empresa em novas oportunidades junto ao setor p\u00fablico.<\/p>\n

\n
LC Ag\u00eancia de Comunica\u00e7\u00e3o | Fotos: Reprodu\u00e7\u00e3o | Foto: Magnific, Divulga\u00e7\u00e3o, Alle Vidal, Divulga\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h6>\n<\/div>\n\n\n