O avanço das discussões sobre cultura organizacional e reputação como marca empregadora tem impulsionado a criação de consultorias especializadas nos últimos anos. Parte dessa movimentação vem de mulheres que, após a maternidade, encontram no empreendedorismo um caminho de volta ao mercado de trabalho.
O avanço das discussões sobre cultura organizacional e reputação como marca empregadora tem impulsionado a criação de consultorias especializadas nos últimos anos. Parte dessa movimentação vem de mulheres que, após a maternidade, encontram no empreendedorismo um caminho de volta ao mercado de trabalho.
A ILoveMyJob surgiu nesse contexto. Criada em Porto Alegre (RS), em 2021, durante a pandemia pela relações públicas Angélica Madalosso, 37, e pela mestre em Psicologia Patrícia Bandeira, 36, a empresa nasceu como um desdobramento de um perfil de conteúdo sobre employer branding criado por Angélica durante sua licença-maternidade para compartilhar boas práticas da área. Após quase dois anos, observando as necessidades do mercado, ela transformou o canal em um negócio estruturado, que cresceu mais de 500% em quatro anos. Hoje, a empresa atua com estratégias de gestão e reputação de marca empregadora. Atualmente, a empresa é liderada por um grupo de sete sócios – quatro deles mulheres – e mantém um conselho consultivo composto exclusivamente por mulheres.
Dados da PNAD Contínua do 1º trimestre de 2025 mostram que as mulheres representavam 64,6% da população fora da força de trabalho no Brasil. Entre elas, 35,2% tinham entre 25 e 59 anos, faixa em que se concentram as mulheres em idade economicamente ativa. Já a pesquisa “Empreendedoras e seus negócios 2024”, da Rede Mulher Empreendedora (RME), mostra que 73% das empreendedoras no país têm filhos, e 37% são mães solo.
Essa combinação entre afastamento do mercado e desafios na retomada profissional ajuda a explicar histórias como a de Michele Cazarotto, 39, que se tornou sócia da ILoveMyJob após passar quase quatro anos fora do mercado. Ela havia pedido demissão para acompanhar o marido em uma mudança de cidade e descobriu a gravidez no dia em que faria o exame admissional de um novo emprego. “Quando tentava voltar, diziam que eu estava parada há muito tempo. Ou era qualificada demais. Ou tinha filho pequeno. Foi um período difícil”, conta.
Sem resposta de empresas, ela conheceu a ILoveMyJob por meio de um workshop gratuito promovido pela empresa para recolocação de mulheres no universo de recursos humanos e employer branding. Após o encontro, passou a colaborar em troca de bolsa de estudo nos cursos da escola da ILoveMyJob e, após um ano, foi confirmada como a primeira colaboradora. Hoje, é sócia e lidera a área de operações da consultoria. “A gente tenta construir dentro de casa as soluções que propomos aos clientes. A liderança é horizontal, e boa parte da equipe chegou por indicação, rede de apoio ou reconexão com o mercado, algo bem conectado ao inbound e education recruiting que tanto implementamos em nossos clientes”, afirma.
A consultoria também realiza a Loved Companies, pesquisa anual sobre reputação de marca empregadora que mapeia os principais critérios que levam uma pessoa a escolher ou permanecer em uma empresa. Em 2024, o levantamento mostrou que segurança psicológica, possibilidade de crescimento e coerência entre discurso e prática estão entre os fatores mais valorizados por profissionais na decisão de onde trabalhar.
Além dos serviços para empresas, a ILoveMyJob mantém programas gratuitos voltados à empregabilidade de mulheres em situação de vulnerabilidade, como mentorias e formações abertas. Parte da equipe atual foi contratada a partir dessas ações.
Para as sócias, a experiência com a maternidade influenciou tanto o modelo de negócio quanto a cultura interna. “O que criamos foi uma alternativa possível num mercado que ainda exclui muitas mulheres depois da gravidez”, afirma Angélica.
Com sede no Rio Grande do Sul, em Porto Alegre, e atuação híbrida, a ILoveMyJob atende empresas em todas as regiões do país.
Sobre a ILoveMyJob
A ILoveMyJob é o primeiro hub de marca empregadora do Brasil, dedicado a transformar a relação entre pessoas e empresas. Com atuação em mais de 20 empresas e a formação de mais de 1.000 profissionais em cursos especializados, a ILoveMyJob se consolidou como referência no desenvolvimento de estratégias personalizadas de employer branding.
Sobre a Angélica Madalosso
Angélica Madalosso é CEO e cofundadora da ILoveMyJob, com mais de 15 anos de experiência em Endomarketing, Comunicação Interna e Employer Branding. Formada em Relações Públicas e pós-graduada em Planejamento de Comunicação Organizacional e Marketing Digital, liderou projetos para empresas como Sicredi, GOL, CCR, Natura, Raízen, Mondelëz, Cosan, XP, iFood, Renner e OLX. Coautora do livro “A Experiência do Colaborador” (2020) e autora do livro “Employer Branding Expert” (2023), é professora, palestrante e referência no Brasil em estratégias de gestão de marca empregadora.
Sobre ILoveMyJob
É o primeiro hub de marca empregadora do Brasil, dedicado a transformar a relação entre pessoas e empresas. Com atuação em mais de 20 empresas e a formação de mais de 1.000 profissionais em cursos especializados, a ILoveMyJob se consolidou como referência no desenvolvimento de estratégias personalizadas de employer branding.
Sobre Angélica Madalosso
É CEO e cofundadora da ILoveMyJob, com mais de 15 anos de experiência em Endomarketing, Comunicação Interna e Employer Branding. Formada em Relações Públicas e pós-graduada em Planejamento de Comunicação Organizacional e Marketing Digital, liderou projetos para empresas como Sicredi, GOL, CCR, Natura, Raizen, Mondelëz, Cosan, XP, iFood, Renner e OLX. Coautora do livro “A Experiência do Colaborador” (2020) e autora do livro “Employer Branding Expert” (2023), é professora, palestrante e referência no Brasil em estratégias de gestão de marca empregadora.
Assessoria de Imprensa - TG Assessoria de Imprensa
