Contratações pela Lei 6019/74 vira opção para empresas no cenário da pandemia

Cuidados importantes na seleção do fornecedor

Diante da instabilidade e incerteza uma solução para suprir demandas imediatas de contratações tem sido a oportunidade oferecida pela Lei 6019/74, que trata de mão de obra temporária, para empresas tomadoras deste serviço, é fator crítico a contratação de uma empresa de recursos humanos que auxilia nesse processo.

“Falar que faz é fácil, mas fazer bem feito e com segurança, apenas depois de efetivar contrato e ficar a mercê do seu fornecedor, Pelo mesmo custo final o cliente pode fazer a sua escolha de forma consistente e não ficar exposto aos riscos de qualidade, financeiro, fiscal, entre outros. Ao longo de mais de 22 anos de história somos desde a origem, empresa de gestão de processos de seleção, portanto nosso DNA é ser de RH, não somos empresa de terceirização, serviços de limpeza, portaria, call center etc. Desde nossa fundação nosso CNPJ é o mesmo, portanto nunca tivemos problemas de saúde financeira ou fiscais para manter nome fantasia e operar com novo CNPJ. Apresentamos habitualmente nossos indicadores financeiro para respaldar aquilo que dizemos. Ao invés de 04 certidões negativas fornecemos 07 para maior segurança aos nossos clientes”, afirma o sócio proprietário da RH Mattos, Cassio Mattos.

A abordagem técnica inicia pelo atendimento ao cliente de forma individualizada.

“Focamos muita atenção para consistência em nossos processos. Diante disso adaptamos o nosso processo ao que o cliente precisa. Temos um cuidado, também, por trabalharmos com avaliação, de que todos os nossos consultores tenham formação em psicologia. Existe o que é dito e o que não é dito nas entrevistas. E o que não é dito é muito relevante”, completa.

A empresa investe na larga experiência no mercado para administrar essas situações que estão sendo recorrentes para empresas de todos os setores passando por indústria, comércio e serviços.

“Temos uma consistência em nossos procedimentos operacionais e perseguimos o erro zero de forma permanente para garantir que as metas sejam alcançadas”, finaliza Cassio, sócio diretor com 38 anos de atuação em RH.

Redação e coordenação: Marcelo Matusiak